按：煤礦安全是安全生產(chǎn)工作的重中之重。河南省義馬煤業(yè)集團(tuán)堅持以“零”事故奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，以對重大災(zāi)害的治理為中心，著力構(gòu)建“理念引領(lǐng)、管理科學(xué)、技術(shù)支撐、投入強(qiáng)基、文化固本、救援有力”的六大防控體系，全面提升煤礦安全生產(chǎn)保障能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全與生產(chǎn)的良性發(fā)展，為同行業(yè)的安全管理提供了范式，也給其他行業(yè)企業(yè)的安全管理提供了借鑒。

　　義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司前身為義馬礦務(wù)局，始建于1958年，2008年改制為股份制企業(yè)。公司現(xiàn)有煤、煤化工、鋁三大主業(yè)，職工5.6萬人，22對生產(chǎn)礦井分布在河南、青海、新疆、山西4個省區(qū)，煤炭資源保有儲量50億噸，截至2010年9月底資產(chǎn)總額284億元，年生產(chǎn)能力 3000萬噸以上 (不包括近期整合的小煤礦)。2010年10月15日，義煤集團(tuán)借殼上市獲中國證監(jiān)會核準(zhǔn)。

　　義煤集團(tuán)在過去長達(dá)50多年的發(fā)展過程中，由于礦井安全投入不足，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)相對較為薄弱，再加上復(fù)雜的地質(zhì)條件和煤與瓦斯突出、自然發(fā)火、沖擊地壓等嚴(yán)重的自然災(zāi)害，使企業(yè)的發(fā)展受到了較大限制。歷史上曾多次發(fā)生瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓等重特大事故，安全生產(chǎn)時常處于被動的局面。2007年以來，義煤集團(tuán)奮力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面。企業(yè)百萬噸死亡率大幅下降，原煤產(chǎn)量和效益大幅提升。截至今年9月底，義煤集團(tuán)生產(chǎn)原煤2337萬噸（全年將達(dá)到3100萬噸以上），比2006年增加67%，百萬噸死亡率為0.043，達(dá)到國際先進(jìn)水準(zhǔn)，企業(yè)呈現(xiàn)出安全、健康、和諧、文明的良好發(fā)展態(tài)勢。

　　義煤集團(tuán)在短短三年時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的大轉(zhuǎn)變，其基本經(jīng)驗(yàn)可以概括為：堅持以“零”事故奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，以對重大災(zāi)害的治理為中心，著力構(gòu)建“理念引領(lǐng)、管理科學(xué)、技術(shù)支撐、投入強(qiáng)基、文化固本、救援有力”的六大防控體系，全面提升煤礦安全生產(chǎn)保障能力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全與生產(chǎn)的良性發(fā)展。

　　主要做法是：

　　一、理念引領(lǐng)，奠定安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)

　　思路決定出路，理念引領(lǐng)行動。先進(jìn)的安全理念是安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)，義煤集團(tuán)在抓煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，始終堅持用先進(jìn)的理念引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展。

　　自覺堅持以人為本、安全為先的科學(xué)發(fā)展理念。以人為本，最根本的就是要以人的生命安全為本。科學(xué)發(fā)展首先必須安全發(fā)展。義煤集團(tuán)始終堅持正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展”的安全發(fā)展觀，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。凡是涉及安全生產(chǎn)的會議主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自參加，凡是安全生產(chǎn)需要的資金優(yōu)先予以安排，凡是安全生產(chǎn)需要的干部和專業(yè)人才優(yōu)先配置。集團(tuán)每天早上調(diào)度會安排的第一件事就是安全工作。上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至一線職工都能時刻關(guān)心安全、牢記安全，真正做到了不安全不生產(chǎn)。

　　自覺實(shí)施以“零”事故為目標(biāo)的安全管理理念。長期以來，“煤礦危險”、“事故不可避免”等一些觀念在人們的思想上根深蒂固。義煤集團(tuán)認(rèn)為：“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”，明確提出“安全事故零目標(biāo)”的安全管理理念，實(shí)行安全一票否決，從上到下形成了“一切事故都可以預(yù)防、一切事故都可以避免、一切事故都可以控制”的共識。安全管理工作中要求做到6個零：人身安全事故為零、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)事故為零、工程質(zhì)量事故為零、頂板事故為零、瓦斯超限為零、自然發(fā)火為零。例如，為保證瓦斯超限為零，義煤集團(tuán)提出瓦斯超限就是事故，并按事故進(jìn)行責(zé)任追究，使瓦斯超限次數(shù)大幅度降低。2006年全公司瓦斯超限28710次，2007年下降到217次，2008年為63次，2009年為15次，今年截止目前杜絕了瓦斯超限現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了全公司瓦斯零超限。

　　自覺踐行關(guān)口前移、重心下移的超前防范理念。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。義煤集團(tuán)在貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針的基礎(chǔ)上，更加注重對隱患的治理和對事故的超前防范。他們建立了“大、小三防”安全防范體系�！按笕�防”就是基層礦井防、業(yè)務(wù)部門防、安監(jiān)部門防，明確了基層礦井的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、業(yè)務(wù)部門的安全技術(shù)防范責(zé)任、安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查責(zé)任。“小三防”即：素質(zhì)防、技術(shù)防、裝備防，通過提高員工的安全素質(zhì)、加強(qiáng)技術(shù)管理、改善裝備水平，不斷強(qiáng)化超前防范功能，有效消除各種不安全因素。為了將防范的關(guān)口前移，集團(tuán)公司還主動將采掘工作面及回風(fēng)流瓦斯報警、斷電濃度降到0.8%，要求各礦瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.4%必須進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，達(dá)到0.6%必須進(jìn)行預(yù)警。這條紅線不管誰觸動它，都要按事故進(jìn)行追查處理。

　　二、管理科學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施

　　企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須構(gòu)建科學(xué)完善的安全管理制度體系，創(chuàng)新安全管理方式和手段，狠抓責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，以高效的執(zhí)行力保證安全管理制度落實(shí)到位。

　　嚴(yán)格落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。義煤集團(tuán)自上而下逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分級分系統(tǒng)實(shí)施安全包保，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任。所有副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室全部參與安全包礦，業(yè)務(wù)部室包保業(yè)務(wù)系統(tǒng)，嚴(yán)格按規(guī)定經(jīng)常下礦督促指導(dǎo)安全工作。各基層單位礦級領(lǐng)導(dǎo)全部實(shí)行安全包區(qū)隊，做到了分片包干、責(zé)任到人。為促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，實(shí)施全員安全風(fēng)險抵押金制度，把安全責(zé)任與個人利益掛鉤。在責(zé)任明確之后，關(guān)鍵是實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，對因責(zé)任落實(shí)不到位而導(dǎo)致事故的要加大處罰力度。2007年以來，由集團(tuán)公司直接處理的相關(guān)責(zé)任人達(dá)767人，逐步構(gòu)成了以局部保整體、個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

　　嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。義煤集團(tuán)在安全生產(chǎn)管理中，以鐵的紀(jì)律保證各項(xiàng)制度和措施的嚴(yán)格落實(shí)，將每一項(xiàng)制度措施量化到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個職工，并根據(jù)制度措施的執(zhí)行情況實(shí)行重獎重罰。如，為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，義煤集團(tuán)專門成立督查小分隊，采取多種方法不定時檢查干部帶班情況，凡發(fā)現(xiàn)遲下早上的，每人處罰 2000元，并通報全公司，情節(jié)嚴(yán)重的給予免職處理。3年來，共查處執(zhí)行帶班、跟班制度不到位的礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部72人次，科隊級干部473人次。為保證煤層注水工作落實(shí)到位，義煤集團(tuán)引入工程監(jiān)理制度，由監(jiān)理人員對包干區(qū)域的鉆孔數(shù)量、規(guī)格、深度等實(shí)施監(jiān)管，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，出現(xiàn)質(zhì)量問題，不僅要對施工人員，而且要對監(jiān)理人員予以嚴(yán)厲的處罰。

　　大力推行科學(xué)領(lǐng)先的安全管理方法。一是積極推行安全評價和評定工作。每月由礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織業(yè)務(wù)技術(shù)部門對水、火、瓦斯、頂板、沖擊地壓等重大危險源進(jìn)行安全評價，每月由機(jī)電副礦長組織對機(jī)電運(yùn)輸裝備保護(hù)及能力進(jìn)行評定，針對評價和評定出的重大隱患，由業(yè)務(wù)部門牽頭制訂措施、督促落實(shí)，安監(jiān)部門對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是實(shí)施安全隱患閉環(huán)管理。建立了隱患排查及整改臺賬，明確整改責(zé)任、時限、標(biāo)準(zhǔn)、措施、資金，并掛牌督辦，逐項(xiàng)驗(yàn)收，逐一銷號，形成了隱患排查（信息采集） 分類管理 制定整改措施 過程重點(diǎn)控制 隱患銷號處理的全閉環(huán)管理機(jī)制，保證了隱患整改的落實(shí)。三是實(shí)行后備干部安全準(zhǔn)入。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，分批將礦處級后備干部先派到安監(jiān)部門進(jìn)行一定期限的鍛煉，熟悉掌握煤礦安全生產(chǎn)管理技術(shù)知識，增強(qiáng)安全責(zé)任意識，經(jīng)過考核合格的人員才能被正式委派到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，確保礦處級干部重視安全、會干安全、干好安全。四是堅持周安全辦公會制度，集團(tuán)公司將每月一次的安全辦公會改為每周一次，確保安全生產(chǎn)中存在的問題得到及時解決。五是堅持每月開展一次有針對性的安全專項(xiàng)治理活動。先后對支護(hù)改革、瓦斯綜合治理、沖擊地壓防治、煤層注水等一系列技術(shù)難題進(jìn)行了專題研究采取有效措施進(jìn)行集中治理。

　　三、技術(shù)支撐，提升煤礦應(yīng)對災(zāi)害的能力

　　事故源于隱患。要想控制事故，必先消除隱患。義煤集團(tuán)針對企業(yè)本部所屬煤礦瓦斯、沖擊地壓、自燃發(fā)火等災(zāi)害嚴(yán)重的實(shí)際，提出了“以災(zāi)害治理為中心”的戰(zhàn)略思想，培養(yǎng)和引進(jìn)企業(yè)急需的災(zāi)害治理人才，全力治理災(zāi)害，徹底改變企業(yè)發(fā)展受困于災(zāi)害嚴(yán)重的局面。

　　多層次培養(yǎng)和引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才。義煤集團(tuán)堅持“科技興安、人才興企”戰(zhàn)略，相繼從省內(nèi)外引進(jìn)專家型技術(shù)人才12位，面向全國招聘各類專業(yè)技術(shù)人才1600多人，與高等院校共同培養(yǎng)采煤、機(jī)電、通風(fēng)安全專業(yè)中層干部1823人。創(chuàng)建了1個省級技術(shù)中心，成立了瓦斯、礦壓、地質(zhì)、防滅火、機(jī)電裝備等8個研究所，設(shè)立了博士后科研工作站。科研機(jī)構(gòu)、科技隊伍迅速壯大，為企業(yè)災(zāi)害治理提供了有力的智力支撐。

　　加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，對煤礦瓦斯實(shí)施綜合治理。義煤集團(tuán)本部17對礦井中，突出礦井5對，高瓦斯礦井4對。突出礦井開采的是“三軟”不穩(wěn)定煤層，煤質(zhì)松軟，難以抽放；耿村、千秋等高瓦斯礦井還存在自然發(fā)火與沖擊地壓的威脅，治理難度大。面對挑戰(zhàn)，義煤集團(tuán)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，確定了“加強(qiáng)預(yù)測、超前防范、消除顯現(xiàn)、杜絕突出”的工作目標(biāo)，積極組織實(shí)施開采解放層和利用頂?shù)装孱A(yù)抽煤層瓦斯的區(qū)域防突措施，大力推廣水力壓裂技術(shù)應(yīng)用，形成了5大類、15種瓦斯治理技術(shù)，攻克了瓦斯治理的技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了“局部治理”向“區(qū)域治理”轉(zhuǎn)變，“過程治理”向“超前治理”轉(zhuǎn)變，“措施治理”向“工程治理”轉(zhuǎn)變。瓦斯綜合治理達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，4對礦井獲得了“全國瓦斯綜合治理示范化礦井”稱號。

　　實(shí)施“大斷面、強(qiáng)支護(hù)”，有效緩解沖擊地壓。沖擊地壓是義煤集團(tuán)的重要自然災(zāi)害之一。近年來，隨著礦井采深的增加，沖擊地壓也日益頻繁，嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)的安全發(fā)展。針對沖擊地壓的難預(yù)測性和高危害性，義煤集團(tuán)一方面強(qiáng)力推行“大斷面、強(qiáng)支護(hù)”，緩解沖擊地壓帶來的危害。2008年以來，新掘大斷面巷道兩萬多米，擴(kuò)修巷道1.2萬多米，使礦井巷道斷面由8－10平方米擴(kuò)大到16 - 24 平方米。同時，采取復(fù)合支護(hù)、園形全斷面封閉支護(hù)、長距離超前支護(hù)、“空幫讓壓”、“松幫卸壓”、“壁后注漿”等支護(hù)管理新措施，不僅解決了巷道壓力大、影響行人、運(yùn)輸困難等一系列難題，也全面增強(qiáng)了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。另一方面堅持防范勝于救災(zāi)的思想，投入數(shù)億元資金用于沖擊地壓的防治研究工作，形成了“主動預(yù)防、培訓(xùn)教育、預(yù)測預(yù)報、措施解危、效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)”六位一體防沖體系，實(shí)現(xiàn)了沖擊地壓盡量少發(fā)生、有計劃誘導(dǎo)發(fā)生和即使發(fā)生也不傷人，最大限度地降低了沖擊地壓帶來的危害。2009年，義馬煤田先后發(fā)生16次沖擊地壓，人工誘導(dǎo)占60%，都沒有造成人員傷亡和設(shè)備大的損壞。特別是11月8日躍進(jìn)煤礦23130工作面發(fā)生了較大的沖擊地壓，工作面下巷300米巷道受到不同程度的損壞，巷道斷面由24平方米縮減到8平方米左右，人員沒有傷亡，設(shè)備也沒有受到大的損壞。2010年1月，在河南省科技廳組織的國家院士、專家科研項(xiàng)目鑒定會上，義煤集團(tuán)“底板型沖擊地壓研究技術(shù)”被認(rèn)定為達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。

　　全面推廣煤層注水技術(shù)，消滅煤層自然發(fā)火。義馬煤田屬容易自燃煤層，最短發(fā)火期只有七天，多年來受自然發(fā)火威脅，歷史上中部五礦都曾因發(fā)火而封閉過工作面。為從根本上解決這一難題，義煤集團(tuán)把“兩巷兩線”（即工作面進(jìn)風(fēng)巷、回風(fēng)巷及初采線、停采線）防滅火工作作為重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控治理，把隱性火源當(dāng)成火災(zāi)隱患進(jìn)行防治，通過建立完善的注水、注漿、注膠、制氮系統(tǒng)，實(shí)施紅外線探測儀超前預(yù)測，形成了一套適合義煤集團(tuán)井下防滅火工作的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和技術(shù)體系。實(shí)現(xiàn)了防滅火工作由以往“防滅并舉、綜合治理”向“超前預(yù)防、以防為主”轉(zhuǎn)變，有效杜絕了井下火災(zāi)事故的發(fā)生，使一直困擾該公司安全生產(chǎn)的這一重大隱患得到了有效治理。今年，楊村煤礦在D13131工作面拆除時，由于防火措施到位，雖歷時兩個月，卻沒有出現(xiàn)一點(diǎn)火情，標(biāo)志著義煤集團(tuán)防火技術(shù)達(dá)到新水平。特別是在煤層注水方面，義煤集團(tuán)按照“全礦井、全頭面、全數(shù)據(jù)”要求，對鉆孔布置、鉆孔數(shù)量、鉆孔深度、注水量、注水壓力制定了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，通過采取深孔與淺孔注水相結(jié)合、動壓與靜壓注水相結(jié)合、掘進(jìn)過程與采煤過程注水相結(jié)合，不僅有效地解決了煤層自燃問題，同時在煤塵、瓦斯、沖擊地壓的防治上，也收到了良好效果。

　　四、投入強(qiáng)基，打造本質(zhì)安全型礦井

　　近年來，義煤集團(tuán)加大資金投入，加強(qiáng)各類設(shè)施建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)保障能力。2007年以來，共投入40多億元，用于提高裝備水平，改善安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，使礦井向著本質(zhì)安全型的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

　　全面開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動。義煤集團(tuán)抓住河南省深入開展“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建契機(jī)，在保證5元/噸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)資金投入的基礎(chǔ)上，結(jié)合各礦井實(shí)際，又專門列支8－30元/噸用于“五優(yōu)”（安全無事故、工效上十噸、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、科技有創(chuàng)新、礦區(qū)文明化）礦井創(chuàng)建，特別是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作。2007年以來，完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目1500多項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了井下環(huán)境本安化、電纜吊掛規(guī)范化、軌道運(yùn)輸?shù)罔F化、設(shè)備設(shè)施明凈化。先后有9對礦井被河南省命名為“五優(yōu)”礦井，義煤集團(tuán)被河南省命名為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化集團(tuán)公司，耿村煤礦等5對礦井榮獲國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦稱號。

　　全面提升安全生產(chǎn)裝備水平。一是加快技術(shù)裝備的升級改造。三年來，共投入資金4.5億元，對礦井主提升機(jī)、主運(yùn)輸皮帶機(jī)等主要設(shè)備，進(jìn)行了技術(shù)改造，建成井下電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)6套、礦井移動通訊系統(tǒng)7套、礦井綜合自動化系統(tǒng)4套，更換井下各類機(jī)電設(shè)備8924臺（套），保證了設(shè)備的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是實(shí)施井下軌道運(yùn)輸重軌化。運(yùn)輸大巷機(jī)車軌道由原來的8－15kg/m全部更換為30kg/m以上。更換重軌以后，基本上杜絕了因軌道本身問題而引起的運(yùn)輸事故。三是積極推廣使用綜采綜掘工藝，更新采掘設(shè)備，提高設(shè)備的可靠性和安全性。綜采支架工作阻力由過去的3000－4500KN提高到7000KN以上，大大提升了工作面頂板的控制能力，事故發(fā)生率大幅下降，工作面單產(chǎn)大幅提升，綜采機(jī)械化水平較2006年提高20%以上，綜掘機(jī)械化水平提高40%以上，百萬噸以上礦井采煤機(jī)械化程度達(dá)100%。四是加強(qiáng)防滅火裝備的投入。先后為易自然發(fā)火礦井購買制氮機(jī)10臺，注漿 (膠)泵178臺、多種型號鉆機(jī)156臺，更新注漿管路2萬余米，實(shí)現(xiàn)了防滅火技術(shù)裝備的升級改造。五是加強(qiáng)對防治水裝備的投入。建立了地下水文地質(zhì)觀測系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動實(shí)時監(jiān)測；投資6000多萬元對西部四礦排水系統(tǒng)進(jìn)行改造，單井排水能力由500m3/h左右提高到1500m3/h以上，東部3個新建礦井和新安礦的排水能力達(dá)到了3000m3/h；投資近千萬元配備了國際上先進(jìn)的物探設(shè)備，對存在底板水害威脅的地區(qū)全面開展“物探查異、鉆探查證、注漿加固”，從源頭上杜絕了水害事故的發(fā)生。六是優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)。新建8個風(fēng)井，更換主通風(fēng)機(jī)12臺，通風(fēng)系統(tǒng)改造工程達(dá)3萬余米，礦井通風(fēng)系統(tǒng)更加合理可靠。

　　全面改善安全生產(chǎn)環(huán)境和條件。一方面，在設(shè)計理念上突破原有的設(shè)計規(guī)范，大幅度地擴(kuò)大巷道斷面，擴(kuò)大了工人的工作空間，減輕了工人的心里壓力，同時輔之以先進(jìn)的安全生產(chǎn)裝備和規(guī)范有序的設(shè)備擺放、管線懸掛，使安全生產(chǎn)環(huán)境有了較大改善。另一方面，千方百計降低井下工人的勞動強(qiáng)度。為了減輕工人上下班途中的體力消耗，義煤集團(tuán)對14條大巷和32條斜巷全部安裝了機(jī)械運(yùn)人裝置，全公司所有礦井實(shí)現(xiàn)了“職工只走上下巷”（步行的范圍僅為采面的上、下巷），不僅體現(xiàn)了企業(yè)對勞動者的尊重，對職工的感情和關(guān)心，同時提高了工作效率，消除了上下班途中的習(xí)慣性違章，得到了廣大職工的熱烈擁護(hù)和上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

　　五、文化固本，建設(shè)安全和諧的新義煤

　　近年來，義煤集團(tuán)在“舉旗、鑄魂、塑形、聚力、創(chuàng)新”方針的指導(dǎo)下，以文化力激活生產(chǎn)力，提升核心競爭力，精心建塑具有義煤特色的企業(yè)文化。把文化因子引入到安全管理中，形成了育心與規(guī)行相結(jié)合的管理新模式。

　　實(shí)施全員準(zhǔn)軍事化管理，提高企業(yè)執(zhí)行力。集團(tuán)公司把開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，作為提高執(zhí)行力的切入點(diǎn)，堅持每年在全公司范圍內(nèi)定期開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。上至公司董事長，下至普通員工無一例外都要參加軍訓(xùn)。通過開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練不僅規(guī)范了職工的行為，而且有效地強(qiáng)化了執(zhí)行力。義煤集團(tuán)還將準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練的成果應(yīng)用到井下職工崗位規(guī)范中，廣泛開展“兩述”（手指口述，崗位描述）活動。義煤集團(tuán)按照“科學(xué)、管用、易學(xué)”的要求，組織人員對各工種“兩述”內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，編印了涵蓋主要工種的“兩述”操作手冊，并要求職工嚴(yán)格按手冊作業(yè)。通過強(qiáng)力推行，職工達(dá)到了“內(nèi)容熟練、禮儀標(biāo)準(zhǔn)、動作規(guī)范、結(jié)合到位”的總要求，促進(jìn)了職工安全行為的養(yǎng)成。

　　多渠道提高職工安全素質(zhì)，強(qiáng)化職工安全意識。人是企業(yè)中最關(guān)鍵的因素，職工素質(zhì)的高低，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重要的影響。為了讓職工在進(jìn)入崗位前就能熟練掌握安全生產(chǎn)的基本知識，提高自主防范能力，義煤集團(tuán)在全公司內(nèi)積極推行勞動用工制度改革，“變招工為招生”，所有新招人員必須先到技校培訓(xùn)一年，學(xué)習(xí)和掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，取得技校畢業(yè)證書以后，才能成為公司的員工。同時，不斷強(qiáng)化全員的安全培訓(xùn)工作，所有員工必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗工作，并定期進(jìn)行知識更新性的培訓(xùn)，使員工安全素質(zhì)得以不斷提升。2007年以來先后培訓(xùn)8.4萬人次，其中特殊工種3.3萬人次、一般工種4.6萬人次，一線職工持證上崗率達(dá)100%。另外，基層各單位還結(jié)合實(shí)際開展了多種形式的安全培訓(xùn)。耿村煤礦堅持每年一次的安全知識培訓(xùn)，每半年一次的員工技能比武，每周一次的“三違”人員培訓(xùn)，“每日一題”的自我安全提升。楊村煤礦在全礦范圍持續(xù)開展“三學(xué)”、“三個一”活動（干部學(xué)管理、職工學(xué)技術(shù)、家屬學(xué)文化；每日一道題、每周一堂課、每月一考試）。觀音堂煤業(yè)公司開展了“千人上講堂”活動，讓擁有一技之長的普通職工也走上講臺。這些生動多樣的培訓(xùn)活動，使職工不僅學(xué)到了知識，而且使整個礦區(qū)變得更加和諧。

　　開展豐富多彩的文化創(chuàng)建活動，營造濃厚的安全氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣白國周班組安全管理經(jīng)驗(yàn)，在基層23個生產(chǎn)單位的1743個班組中，扎實(shí)開展了以“區(qū)隊自治、班組自主、個人自律”為內(nèi)容的班組安全創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出了連續(xù)安全生產(chǎn)8000余天的耿村礦劉和平班、單班原煤產(chǎn)量突破集團(tuán)公司生產(chǎn)記錄的常村煤礦綜采隊盛全龍班、文化特色濃郁的觀音堂煤業(yè)公司的馮文志班等一批創(chuàng)新型明星班組。鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層班組鍛煉，共有150余名大學(xué)生深入一線班組擔(dān)任班組長，促進(jìn)了基層安全管理水平的提高。發(fā)揮女職工家屬安全協(xié)管職能，大力實(shí)施“家庭關(guān)愛”、“愛心奉獻(xiàn)”、“安全宣教”三大工程，扎實(shí)開展安全親情教育，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。按照“井下文明生產(chǎn)、井上文明生活”的要求，躍進(jìn)礦在井下建立了醫(yī)療站、井下超市、安全文化博物館；常村礦在井下設(shè)置了內(nèi)涵豐富的文化長廊，營造了溫馨和諧的文化氛圍；斜井上下乘車點(diǎn)、大巷乘人車場猶如城市地鐵站一樣寬暢、舒適、明亮。在地面，集團(tuán)公司先后補(bǔ)貼8億元，完成了棚戶區(qū)改造工程，解決了7萬多名職工家屬的住房問題；對職工食堂、澡堂、宿舍進(jìn)行了改造，建立了職工體育館和花園，不僅豐富了職工業(yè)余生活，而且美化了礦區(qū)環(huán)境。通過大力實(shí)施環(huán)境刷新工程，使義煤集團(tuán)的整體形象得到了全方位的提升。

　　六、救援有力，最大限度地控制事故的傷亡與損失

　　加強(qiáng)應(yīng)急管理、提高救援能力是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，對安全生產(chǎn)工作起著不可或缺的重要作用。義煤集團(tuán)認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，必須把應(yīng)急管理全面納入安全生產(chǎn)工作，堅持一手抓事故預(yù)防、一手抓應(yīng)急管理。

　　加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)，高水平裝備應(yīng)急救援設(shè)施。義煤集團(tuán)對應(yīng)急救援隊伍建設(shè)非常重視，足額配備了應(yīng)急救援人員，并先后配備了大型惰氣發(fā)生機(jī)、三角形爆炸測定儀、色譜儀、多功能氣體分析儀、生命探測儀等現(xiàn)代化裝備，達(dá)到一級救援水平，為應(yīng)急救援提供了可靠保證。

　　建立應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。為了有效提高對突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，義煤集團(tuán)制定了完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織開展應(yīng)急演練。通過開展逼真模擬演練，提高了各單位對突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力，確保在事故發(fā)生的第一時間及時啟動應(yīng)急救援預(yù)案，確保搶險救災(zāi)工作有條不紊進(jìn)行。

　　在應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)中鍛煉隊伍，提升能力。近年來，義煤集團(tuán)在抓好安全生產(chǎn)的同時，積極履行社會責(zé)任，多次擔(dān)任地方搶險救災(zāi)的重任，在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)受了鍛煉和考驗(yàn)。在2007年陜縣支建煤礦“7·29”事故搶險中，義煤集團(tuán)成建制出動了搶險救援隊伍，成功救援了69名礦工兄弟，創(chuàng)造了煤炭救援史上的奇跡。在2010年伊川“3·31”礦難搶險中，義煤集團(tuán)臨危受命，圓滿完成了搶險救援任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　義煤集團(tuán)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位是抓好安全工作的前提，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能使整個企業(yè)重視，工作才會主動，措施才會到位，安全發(fā)展才能有保障；責(zé)任落實(shí)是抓好安全工作的關(guān)鍵，只有嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力，才能保證安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處；先進(jìn)的技術(shù)與裝備是安全工作的保障，安全工作必須舍得投入，必須依靠科技創(chuàng)新，提升裝備水平，才能防患于未然；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基礎(chǔ)，只有深入持久地開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到緊抓緊促，不斷提升達(dá)標(biāo)意識和層次，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)長治久安；提高員工素質(zhì)是抓好安全工作的根本，只有不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，才能推進(jìn)安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三年來，義煤集團(tuán)正是從公司的實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以安全“零”事故為目標(biāo)，以治理重大災(zāi)害為中心，著力構(gòu)建六大防控體系，走出了一條具有義煤特色的安全發(fā)展之路。

　　(稿件來源:國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《調(diào)查研究》第十九期）

來源：國家煤礦安監(jiān)局