“我是一名檢修班驗收員，更是一名共產(chǎn)黨員，是黨員就得處處發(fā)揮模范帶頭作用，特別是在隊組面臨困難的關(guān)鍵時期�！边@是晉煤集團成莊礦綜掘三隊共產(chǎn)黨員陳社會常說的一句話。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，成莊礦廣大一線黨員充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的表率作用，使一個個黨員真正成為煤海中的一面面旗幟。

　　當(dāng)前，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)嚴峻形勢，成莊礦明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要與“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”中心工作相結(jié)合，以黨建“四五六”創(chuàng)建為載體，并將其細化分解為“班子十爭創(chuàng)”、“支部十爭做”、“黨員十爭當(dāng)”的30條考核細則，有效推動了礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　“十爭創(chuàng)”  領(lǐng)導(dǎo)班子作表率

　　“班子十爭創(chuàng)”，即：基層班子要圍繞“四好班子”建設(shè)，爭創(chuàng)抓學(xué)習(xí)、抓安全、抓穩(wěn)定、抓創(chuàng)效、抓創(chuàng)新、抓團結(jié)、抓民主、抓廉潔、抓作風(fēng)、抓民生的十方面標(biāo)桿。在此過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作表率，認真落實下井帶班制度。為確保礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班取得實效，成莊礦還從提高帶班質(zhì)量入手，將重點工程、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)等列入帶班工作重點，建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案和下井帶班公示制度，利用井口大屏幕公示帶班情況，接受員工監(jiān)督。多年來，成莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員將安全生產(chǎn)牢牢放在首位，堅持跟班帶班和現(xiàn)場辦公，為礦井順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)8周年，起到了不可估量的作用。

　　在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的表率引領(lǐng)下，職能科室和區(qū)隊干部也身體力行、不甘落后，堅持安全管理重在現(xiàn)場，嚴格落實下井跟班制度。

　　“十爭做”  基層支部齊爭先

　　“支部十爭做”，即：基層黨支部要圍繞“五星支部”創(chuàng)建，爭做促安全、促穩(wěn)定、促增收、促節(jié)支、促學(xué)習(xí)、促創(chuàng)新、促文明、促文化、促培訓(xùn)、促黨建的十方面典范。在此過程中，成莊礦各基層黨支部分別根據(jù)本單位工作實際，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，爭做典范。成莊礦三支綜采隊肩負著礦年產(chǎn)800多萬噸的原煤產(chǎn)量任務(wù)。今年，綜采三隊在兄弟隊組相繼受到瓦斯、承壓水、陷落柱構(gòu)造等惡劣條件影響、生產(chǎn)任務(wù)吃緊的情況下，黨支部作為礦“五星”黨支部，深入開展形勢任務(wù)教育和事故案例教育，動員黨員在困難時期一定要發(fā)揚黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)身邊工友，不怕吃苦、頑強奮戰(zhàn)。經(jīng)過綜采三隊干部職工的共同努力，今年8月份，該隊取得了月產(chǎn)原煤32萬多噸的好成績，成為該礦“明星”隊組和標(biāo)桿隊組。此外，各業(yè)務(wù)科室黨支部紛紛動員所有業(yè)務(wù)人員要將“管基層”向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)保安職能，為礦井安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定貢獻力量。

　　“十爭當(dāng)”  黨員處處當(dāng)楷模

　　“黨員十爭當(dāng)”即：黨員要圍繞“六好黨員”的要求，爭當(dāng)重學(xué)習(xí)、重安全、重執(zhí)行、重創(chuàng)效、重創(chuàng)新、重團結(jié)、重紀律、重規(guī)章、重服務(wù)、重技能的十方面楷模。在此過程中，黨員處處發(fā)揮先鋒模范作用，不僅講安全、講團結(jié)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)，還努力鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的楷模。今年，隨著礦井的戰(zhàn)略西移，瓦斯治理難題已成為制約成莊礦安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展以及進尺、產(chǎn)量等任務(wù)完成的重大難題。對此，成莊礦提出“舉全礦之力破解瓦斯治理難題”的口號。面對嚴峻的形勢，成莊礦每一名黨員都深刻認識到作為一名黨員身上所肩負的任務(wù)和使命，帶領(lǐng)全礦員工身體力行，刻苦鉆研，進行科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，共同尋找和研究破解瓦斯治理難題的新思路、新方法，探索實施“六種抽放模式相結(jié)合”的瓦斯抽放體系，引入《采掘工作面瓦斯超限、瓦斯防突預(yù)警管理辦法（試行）》、《瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報管理制度》、《瓦斯超限事故責(zé)任追究制度》等一系列瓦斯治理新舉措，全力以赴破解瓦斯治理難題。成莊礦730多名黨員分別在不同崗位上以自己的實際行動處處爭當(dāng)楷模，帶動身邊員工努力工作。

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該礦黨委完善細化后的“三個十”考評細則，既有明確的創(chuàng)建標(biāo)準，又有量化的考評條款，是承載中央精神、落實晉煤集團“保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展”要求的有機融合，成為基層黨支部創(chuàng)先的目標(biāo)和黨員爭優(yōu)的內(nèi)在動力。隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，該礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層支部、每位黨員都積極以爭創(chuàng)標(biāo)桿、爭做典范、爭當(dāng)楷模為標(biāo)準，共同為礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展努力工作。

來源：晉煤集團