今年來(lái)，告成礦緊緊圍繞“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建和打造“企業(yè)文化示范礦井”的目標(biāo)，把安全文化作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，堅(jiān)持用安全文化提升安全管理，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　理念灌輸　營(yíng)造氛圍

　　該礦從安全文化理念的提煉、宣傳和灌輸入手，打造具有告成特色的安全目標(biāo)和理念體系，確立了“以人為本，平安發(fā)展”的安全理念。為了讓職工將安全理念熟記于心，該礦印制了集理念、管理、培訓(xùn)、“手指口述”、“崗位描述”等內(nèi)容于一體的學(xué)習(xí)手冊(cè)，達(dá)到職工人手一冊(cè)。在礦電視站、礦報(bào)《告成新曲》、局域安全網(wǎng)上設(shè)置安全理念宣傳專(zhuān)欄，利用安全活動(dòng)條幅、LED電子顯示屏、專(zhuān)題板報(bào)展、設(shè)置安全咨詢(xún)臺(tái)等多種形式渲染濃厚的安全理念氛圍。各基層區(qū)隊(duì)積極開(kāi)展班組網(wǎng)絡(luò)小組對(duì)抗賽、知識(shí)競(jìng)賽、班前問(wèn)答會(huì)、黃金10分鐘、井下安全60秒等形式多樣的安全活動(dòng)，強(qiáng)勢(shì)宣灌安全理念、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、“雙述”內(nèi)容及認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)等。同時(shí)建設(shè)了特色安全文化展廳，利用大型排版、噴繪，全面展示“人人都是安全員”的企業(yè)核心安全體系，形成具有告成特色的“安全文化陣地”。工業(yè)區(qū)一條條豪邁的安全口號(hào)、一句句溫馨的安全提示語(yǔ)，顏色變幻的燈箱、滾動(dòng)播出安全警語(yǔ)和井下安全工作畫(huà)面的LED大顯示屏更讓人耳濡目染，切身感受到企業(yè)濃濃的安全文化氛圍。基層區(qū)隊(duì)會(huì)議室，顏色鮮亮、設(shè)計(jì)合理的排版，印著安全警語(yǔ)和溫馨提示的窗簾、字體醒目的安全理念、SDCE精細(xì)化管理牌版、隊(duì)部管理流程圖等將各會(huì)議室布置得安全味十足。每天職工入井前在這里開(kāi)班前會(huì)、誦讀安全理念、面對(duì)全家福進(jìn)行安全宣誓。井口安全確認(rèn)室、候罐室、井底安全文化長(zhǎng)廊等重要場(chǎng)所，一個(gè)個(gè)明亮的燈箱、一句句溫馨提示語(yǔ)、一聲聲領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀、一幅幅簡(jiǎn)單易懂的安全漫畫(huà)，讓每一名入井的職工都能深深領(lǐng)會(huì)到安全的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高了安全意識(shí)。

　　加大投入　強(qiáng)力推進(jìn)

　　為進(jìn)一步提高井下一線(xiàn)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，該礦每月?lián)艹?0多萬(wàn)元作為職工的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)每班在井下工作時(shí)間達(dá)到6小時(shí)以上，每月出勤達(dá)到一定班數(shù)，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)的職工每月存入個(gè)人賬戶(hù)100元安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，一年內(nèi)不發(fā)生任何違規(guī)行為，年底獎(jiǎng)勵(lì)基金可取出一半，逐年累加。今年5月份，礦投資30多萬(wàn)元，為22個(gè)基層區(qū)隊(duì)的會(huì)議室配備了桌椅、電腦和投影教學(xué)設(shè)備。11月份，又投資20多萬(wàn)元建立嶄新的電腦培訓(xùn)教室，共安裝66臺(tái)連網(wǎng)電腦，電腦中設(shè)置儲(chǔ)存近2萬(wàn)道題的題庫(kù)，職工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在電腦室統(tǒng)一進(jìn)行考試。礦上每月拿出40多萬(wàn)元作為培訓(xùn)工資，每次考試成績(jī)與本人當(dāng)月培訓(xùn)工資掛鉤。學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境的改善，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的積極性和主動(dòng)性，提高了職工的整體素質(zhì)，為礦井的安全發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　在井下工作面開(kāi)展區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和選樹(shù)活動(dòng)中, 每月在兩個(gè)工作性質(zhì)較近、達(dá)標(biāo)項(xiàng)目類(lèi)同的區(qū)隊(duì)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)，每月底聯(lián)合驗(yàn)收后給予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勝單位每次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10000元。同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展了區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化流動(dòng)紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)。

　　每月以區(qū)隊(duì)為單位，對(duì)事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查、職工安全素質(zhì)等指標(biāo)按百分制進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)前三名紅旗單位，每月分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元、4000元、3000元，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮，促進(jìn)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的提升。

　　創(chuàng)新管理　提升水平

　　安全文化只有與安全管理有機(jī)結(jié)合，才能真正起到文化管理的作用。該礦不斷創(chuàng)新安全管理的新模式、新途徑，極大地提高了管理水平，有力推動(dòng)了安全生產(chǎn)。一是創(chuàng)新走動(dòng)式安全管理。在調(diào)度室和井口信息站設(shè)立走動(dòng)式管理崗位，副科級(jí)以上人員每班填報(bào)走動(dòng)式管理信息卡，明確時(shí)間、走動(dòng)區(qū)域、走動(dòng)次數(shù)，做到走動(dòng)巡查有標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有記錄，解決問(wèn)題有落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)工作面現(xiàn)場(chǎng)、重點(diǎn)部位、死角部位、重要工作環(huán)節(jié)的跟蹤管理。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班、帶班、值班制度，井下重點(diǎn)工作崗位實(shí)現(xiàn)24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部盯守，扎實(shí)開(kāi)展安全隱患自查和隱患閉環(huán)管理。二是創(chuàng)新安全確認(rèn)程序。10月份投資建立了嶄新的安全確認(rèn)室，規(guī)定所有人員入井須過(guò)“三關(guān)”，即“安全確認(rèn)關(guān)”。凡是入井前喝酒、精神萎靡、無(wú)入井證、入井裝備佩戴不齊不標(biāo)準(zhǔn)的人員不得入井，群體入井無(wú)班隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)不得入井；“身份識(shí)別關(guān)”。入井人員需持個(gè)人識(shí)別卡（卡內(nèi)儲(chǔ)存本人姓名、單位、卡號(hào)、職務(wù)、相片及個(gè)人安全寄語(yǔ)等信息）在識(shí)別機(jī)上識(shí)別，如果識(shí)別無(wú)誤，識(shí)別機(jī)提醒可以通過(guò)； “必知必會(huì)知識(shí)抽查關(guān)”。安全管理部安排人員三班在井口確認(rèn)室對(duì)職工必知必會(huì)知識(shí)掌握情況進(jìn)行抽查，抽查不過(guò)關(guān)的職工一律不準(zhǔn)下井。三是創(chuàng)新班組長(zhǎng)職能轉(zhuǎn)變機(jī)制。把職轉(zhuǎn)班長(zhǎng)效益工資的30%作為職能工資進(jìn)行考核，每月勞資科根據(jù)安全管理部職轉(zhuǎn)班長(zhǎng)的職轉(zhuǎn)考核情況對(duì)職轉(zhuǎn)工資進(jìn)行結(jié)算，使班組長(zhǎng)職能轉(zhuǎn)變后，更好地為本班組安全和工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。四是創(chuàng)新區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式和載體。定期對(duì)礦區(qū)宣傳欄、宣傳櫥窗內(nèi)容進(jìn)行更新，增加區(qū)隊(duì)文化、班組文化內(nèi)容，讓廣大職工及時(shí)了解掌握本月、本季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)及崗位必知必會(huì)等知識(shí)，提高職工學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性；開(kāi)展班組安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)對(duì)抗賽，各區(qū)隊(duì)職工在堅(jiān)持好“每日一題、每月一考”的基礎(chǔ)上，每季度開(kāi)展一次安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)對(duì)抗賽，采用寓教于樂(lè)的形式提高職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。

　　安全文化導(dǎo)航行，安全管理無(wú)止境。如今，銳意進(jìn)取的告成人正邁著鏗鏘有力的腳步，朝著打造本質(zhì)安全型礦井奮勇前進(jìn)！

來(lái)源：鄭州煤業(yè)