被原國務院總理李鵬贊譽為“花園式礦山”的晉煤集團鳳凰山礦因名遠播，因景增色。45年來，作為晉煤集團老三礦之一的鳳凰山礦，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“全國模范職工之家”、“全國精神文明建設工作先進單位”等10余個國家級以上榮譽稱號。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。鳳凰山礦榮譽之多、發(fā)展之快、文化之厚，得益于黨建工作的扎實開展。

　　夯基礎  強身固本筑堡壘

　　鳳凰山礦黨委緊扣安全生產(chǎn)、改革發(fā)展主題，堅持在繼承傳統(tǒng)上求創(chuàng)新，在筑牢基礎上求發(fā)展，從工作方式、載體、內(nèi)容等方面入手創(chuàng)造性開展工作，著力加強和改進黨組織建設，為礦井的安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅實的組織保障。

　　鳳凰山礦結(jié)合多年來黨建工作運行模式，逐步完善以黨委會、黨政聯(lián)席會為重點的研討決策機制，以黨群工作例會、政工例會為重點的安排部署機制，以黨委工作聯(lián)系點、黨員責任區(qū)為重點的執(zhí)行落實機制，以支部工作講評會為重點的交流學習機制，構建起“研討決策—安排部署—執(zhí)行落實—交流學習”一整套系統(tǒng)、封閉的黨建工作“四級聯(lián)動”運行機制，把各級領導班子打造成決策上科學、協(xié)作上密切、交流上暢通、業(yè)績上突出的優(yōu)秀管理團隊。

　　同時，鳳凰山礦不斷創(chuàng)新完善“四個堅持不放松”政治理論教育機制，圍繞“建設學習型領導班子、建設學習型基層黨組織、培養(yǎng)學習創(chuàng)新型黨員”，創(chuàng)新黨委中心組學習形式，突出圍繞課題學、互動交流學、共同研討學，增強實效性。通過政工例會以會代訓，定期開展“黨建工作講評會”、《職業(yè)化團隊建設》等工作，以互動交流促進學習。

　　鳳凰山礦深入開展“五查、五強化、五實現(xiàn)”干部作風轉(zhuǎn)變教育實踐活動。全礦各單位結(jié)合各自實際，查問題，找差距，拾遺補缺，圍繞“安全是否無事故、生產(chǎn)是否完成、單位是否穩(wěn)定和諧、工作是否有創(chuàng)新、群眾是否滿意”要求，梳理關系全局的重點工作以及重點項目，嚴格按照職責，明確責任分解，建立目標責任制，確定牽頭領導、分管領導、責任單位和責任人，分包落實，逐級考核，最終實現(xiàn)思想再解放、精神再振奮、工作再務實、業(yè)績再突出、發(fā)展再加快。

　　蓄勢能  凝心聚力促發(fā)展

　　鳳凰山礦黨委著眼保持全礦上下思想認識、行動步調(diào)的高度統(tǒng)一，持續(xù)深入開展礦情再教育。以走進、貼近、拉近的“三近”方式，發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡、板報等媒體作用，利用政工例會、形勢報告會、安全例會、學習日等途徑對職工進行理念宣貫。并組成形勢宣講團，深入到基層單位、職工群眾中，宣傳黨和國家的方針政策、企業(yè)的發(fā)展思路、礦山的階段性成果，統(tǒng)一思想認識。引導廣大職工站在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度想問題、辦事情、干工作，在生產(chǎn)任務重、安全形勢緊的情況下，攻堅克難打勝仗，凝心聚力謀發(fā)展。

　　在此基礎上，鳳凰山礦深入開展“三講三看三增強”主題實踐活動，即，講危機，看挑戰(zhàn)，增強憂患意識；講優(yōu)勢，看機遇，增強發(fā)展意識；講任務，看前景，增強責任意識，多方位、全方位、深層次對廣大職工進行文化理念教育，引導職工家屬認清企情、礦情，激發(fā)全體員工強大的凝聚力和向心力。

　　譜和諧  共建共享求雙贏

　　一直以來，鳳凰山礦黨委始終把執(zhí)政為民、服務群眾的理念貫徹到日常工作中，著力化解不穩(wěn)定因素，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

　　當前，隨著我國改革發(fā)展進程的推進和晉煤集團戰(zhàn)略步伐的加快，尤其鳳凰山礦面臨老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展、新井加速建設的新礦情，如何做好員工家屬的心理疏導、解決好員工家屬關注的熱點和難點問題是該礦黨委著力解決的重大課題。為此，鳳凰山礦黨委直面礦情，科學決策，全面創(chuàng)新和引深思想政治工作“五位一體工作法”，突出 “零距離”工程建設，著力打造“溝通零距離、訴求零距離、服務零距離”三個系列品牌，倡導和實施“進百家門，認百家人”、建立職工基本信息檔案、開通心理信箱、建立支部“心理服務站”、“人人爭當心理咨詢師”等工作，促進了建網(wǎng)體制更加完善、訴求渠道更加暢通、心理疏導更加科學、責任落實更加到位、問題處置更加及時，實現(xiàn)了思想政治“五位一體工作法”貼近職工更細，服務職工更快，解決難題更好。

　　鳳凰山礦堅持以“建設四園一港，打造五心社區(qū)”為主線，持續(xù)深化文明和諧社區(qū)建設，為職工群眾打造舒適宜居的生活環(huán)境。同時，持續(xù)引深“鳳凰山人與文明同行”活動，積極開展“愛我礦山、共建和諧”等群眾性的文體活動，努力營造見賢思齊、學超先進的良好氛圍，以健康的娛樂方式凝聚人、鍛煉人，用文化活動催發(fā)出強大的生產(chǎn)力。與此同時，鳳凰山礦還持續(xù)關注和救助工病亡遺孀、鰥寡孤獨等弱勢群體和困難職工家庭，長年開展職工大病醫(yī)療互助、“金秋助學”希望工程、扶貧解困送溫暖等活動，把溫暖真正送到職工家屬的心坎上。

　　隨著“十二五”規(guī)劃的揚帆起航，按照晉煤集團“固煤、穩(wěn)肥、增氣、擴化、強機、興電、育新”的發(fā)展思路，鳳凰山人將在晉煤集團黨政的正確領導下，砥礪攻堅，奮力超越，為實現(xiàn)鳳凰山礦再次騰飛而昂首闊步，奮勇向前。

來源：晉煤集團