1月1日，新年頭一天，晉煤集團(tuán)第一件事就是在全公司范圍內(nèi)下發(fā)年度安全生產(chǎn)一號(hào)文件，對(duì)六個(gè)方面的安全生產(chǎn)體系和五個(gè)方面的重點(diǎn)安全工作進(jìn)行詳盡的安排部署，公司領(lǐng)導(dǎo)層也紛紛深入基層，調(diào)研安全生產(chǎn)和安全教育工作，宣貫安全文件精神。

　　據(jù)了解，晉煤集團(tuán)本年度下發(fā)的安全一號(hào)文，是該公司安監(jiān)部門(mén)通過(guò)近半年的深入調(diào)研，在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成的。文件重點(diǎn)是針對(duì)近年來(lái)該公司煤、氣、電、化等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，煤機(jī)制造、現(xiàn)代物流、建筑建材等產(chǎn)業(yè)規(guī)模和從業(yè)人員都大幅增加的實(shí)際，以構(gòu)建縱橫交錯(cuò)、上下結(jié)合的“大安全”管控體系為中心內(nèi)容，對(duì)安全責(zé)任體系、安全制度體系、安全保障體系、安全自主管理體系、應(yīng)急救援體系、檢查考核體系等六個(gè)方面的責(zé)權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)體系的建立健全提出了具體方法、實(shí)施要求和方向目標(biāo)。同時(shí)，對(duì)2011年的重大災(zāi)害防治、資源整合礦井安全管理、非煤板塊安全工作、安全基礎(chǔ)工作提升、煤礦“六大”系統(tǒng)建設(shè)等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作提出了實(shí)施要求，對(duì)成熟的安全工作經(jīng)驗(yàn)提出了推廣要求。

　　為了保證安全文件有關(guān)精神貫徹落實(shí)到位，該公司還加大了獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化了“安全紅線”處罰制、事故責(zé)任追究制、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制、重大隱患問(wèn)責(zé)制等。2011年集團(tuán)層面將按噸煤1元提取并設(shè)立安全基金，用于全公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核獎(jiǎng)勵(lì)、礦井安全長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)、安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)和安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。各生產(chǎn)礦井和子分公司也將要求按照不少于工資總額的10%提取安全基金，用于安全績(jī)效評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)勵(lì)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，針對(duì)資源整合礦井即將全面進(jìn)入生產(chǎn)建設(shè)期，也加大了對(duì)兼并重組礦井領(lǐng)導(dǎo)班子的考核力度，安全考核占到其總收入的80%。

來(lái)源：人民網(wǎng)