1月13日下午、1月14日上午,兗礦集團公司組織人事工作調研座談會在東灘礦、國宏公司分片區(qū)召開，會議總結交流了集團公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)、人事、人才等工作，對集團公司2011年創(chuàng)先爭優(yōu)、人事工作、人才工作、干部競聘等工作進行了部署。

　　集團公司各單位有關負責人分別匯報了2010年創(chuàng)先爭優(yōu)、人事工作、人才管理、月講評、黨員發(fā)展等情況和2011年工作打算，結合本單位實際，暢談了組織人事、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面工作的好經(jīng)驗、好做法，結合人事工作、人才工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、深化人事制度改革等內容進行了座談交流。

　　會議對集團公司各單位組織人事工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢，創(chuàng)先爭優(yōu)、人事、人才等工作均呈現(xiàn)出亮點和亮色給予充分肯定，要求各單位在下一步爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，要結合工作實際，做到參與全覆蓋，務實可操作，創(chuàng)新有提升，推進有力度，拓展有方向，考核有體系，關鍵看效果；在人事工作中，要對領導班子的評價，內容更細，方法更實；在干部競聘工作中，要做到導向更明，評議更全，以德為先，憑實績用人；以慶祝建黨90周年為契機，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和動力，增強跨越發(fā)展能力，凝聚發(fā)展合力，營造和諧氛圍，調動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

來源：兗礦集團