為進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2月14日，金湖縣安監(jiān)局與各科室、監(jiān)察大隊、宣教中心簽訂了《2011年安全生產(chǎn)工作目標責任狀》，并下發(fā)了《金湖縣安監(jiān)局工作目標考核辦法》。

　　責任狀涉及內(nèi)容均根據(jù)各科室、監(jiān)察大隊、宣教中心工作職責，業(yè)務范圍，重點圍繞轄區(qū)內(nèi)和業(yè)務范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及相關行業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)情況，“三同時”執(zhí)行情況、人員培訓率、事故調查處理結案率以及安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)控制指標完成情況、重大危險源建檔、監(jiān)控情況、政治業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法程序、廉潔高效執(zhí)法情況、應急救援處置情況等目標進行考核。考核采取對照細則現(xiàn)場抽查、民主測評、領導評議相結合的辦法，以百分制的形式，綜合得分在95分以上的為先進、85分至94分的為合格，低于85分的為不合格，取消年度評先資格和所有獎勵，并給予其負責人降職或調離崗位處理。

　　與各科室簽訂《責任狀》，在學習、培訓、紀律等工作上嚴要求，使每名人員明確責任，引入了競爭機制，此舉將有效的激發(fā)全體監(jiān)管人員的工作熱情。

來源：中新淮安網(wǎng)