按照開灤集團公司的安排和部署，2月18日上午，興隆礦務局召開領導班子民主生活會，集團公司總工程師張瑞璽出席會議并作重要講話。集團公司總經(jīng)理助理、興隆礦務局黨委書記、局長楊國主持會議。

　　在聽取局領導班子成員結合各自分工進行工作總結、黨風廉政建設落實情況、存在問題剖析以及今后努力方向的匯報發(fā)言后，張瑞璽指出，過去的一年是興隆礦務局近幾年來發(fā)展最快的一年，營業(yè)收入、利潤、職工工資有了較大幅度增長，各方面工作取得較大進步。集團公司對興隆局領導班子過去一年的工作充分肯定。

　　張瑞璽強調，在看到成績的同時，更要看到興隆局存在的問題和差距。一是興隆局雖然在縱向上比有了一定發(fā)展，但與集團公司平均水平和其它先進企業(yè)相比，還有較大差距；二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模和基礎還很薄弱，還需要克服困難，下大工夫，花大力氣，迎頭趕上；三是由于歷史等原因，在民生方面還存在較多問題。

　　張瑞璽在對興隆局重點項目建設及總體發(fā)展規(guī)劃等工作提出重要意見和建議后，對領導班子成員提出了四點希望和要求：一是要進一步加強政策理論研究學習。通過研究學習增強駕馭全局的能力，提高把握全局的水平，增強全局意識和領導能力；充分掌握國家政策和相關法規(guī)，高度關注產(chǎn)業(yè)政策調整和發(fā)展趨勢，提高謀劃和推進工作的水平，使企業(yè)發(fā)展更加符合宏觀政策導向和社會整體發(fā)展的需要；搞好班子成員之間的團結和思想認識統(tǒng)一，實現(xiàn)班子整體功能發(fā)揮的最大化。二是把握重點，突破難題。要圍繞集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，著力推進礦務局工作開展。2011年是“十二五”開局之年，興隆局領導班子要理清思路，把握重點，發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，有序推進工作開展。要認真學習和深刻理解集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，及時調整自身的發(fā)展規(guī)劃，以積極融入的思路，推動興隆局的產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模增長。三是廉潔從業(yè)，認真學習和貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司有關黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求，不斷加強自身建設，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅守法律法規(guī)和道德底線，在工作實踐中不斷提高工作能力。四是積極開展企業(yè)對標工作，通過對標發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，確定目標，明確方向。要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動目標與企業(yè)發(fā)展結合起來，力爭使興隆局在2011年實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

來源：開灤集團