“十二五”開局之年，晉煤集團成莊礦黨委牢牢抓住戰(zhàn)略機遇，以發(fā)展為已任，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，著力打造“十百千”示范工程，充分營造“人氣旺、士氣高、風氣正”的良好發(fā)展氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保障。

　　科學發(fā)展——重實績

　　在黨的基層組織和廣大黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的“十七大”做出的重大部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，意義重大。為此，成莊礦黨委牢牢將“重實際、有實效、求實績”放在各項工作首位。

　　如何在“實”字上下功夫呢？成莊礦黨委認為，要讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得真正的成效，關(guān)鍵要看是不是推動了礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展；“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展得好與壞，關(guān)鍵要看對礦井科學發(fā)展的貢獻率有多大�；�于這樣的認識，該礦黨委明確了“爭當創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒、致力推動三個發(fā)展”的活動主題，充分結(jié)合晉煤集團黨建“四五六”創(chuàng)建成果，以及本礦積累形成的一整套成熟機制，確立了以深化落實黨建“四五六”創(chuàng)建為重要載體，把晉煤集團“保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展”中心工作融入其中，形成了“三個十”，即，班子十爭創(chuàng)、支部十爭做、黨員十爭當?shù)?0條考核細則。

　　“三個十”有效承載了上級各級黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動精神，與晉煤集團和成莊礦“十二五”發(fā)展緊密相聯(lián)、與服務群眾緊密相聯(lián)，真正賦予了其助推企業(yè)科學發(fā)展的深刻內(nèi)涵。

　　思想統(tǒng)領(lǐng)——人氣旺

　　不論干什么工作，思想是先導。打造“十百千”示范工程就是要以晉煤集團黨政提出的重要精神、發(fā)展思路、規(guī)劃目標去教育和引導廣大黨員干部、員工群眾，并在此過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹一些優(yōu)秀執(zhí)行企業(yè)發(fā)展舉措的好支部、好黨員、好員工，以他們的示范帶頭作用，激勵更多的員工為企業(yè)發(fā)展盡心竭力、努力工作。從而，形成一個良性的發(fā)展閉合，推動企業(yè)發(fā)展持續(xù)螺旋上升。

　　為確�！笆�百千”示范工程取得預期效果，成莊礦黨委從實際出發(fā)，精心設計活動載體，明確了“十百千”典范評價標準。即：“紅旗黨支部”要率先爭做安全、穩(wěn)定、增收、節(jié)支、學習、創(chuàng)新、文明、文化、宣傳、組織等十方面的典范；“標桿黨員”要率先爭當學習、安全、執(zhí)行、創(chuàng)效、創(chuàng)新、團結(jié)、守紀、遵章、利民、愛崗等十方面的楷模；“優(yōu)秀員工”要在思想品德、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、業(yè)務技能、工作業(yè)績等五方面表現(xiàn)突出。同時，該礦黨委確立“1·5·10”工作思路，即每月精選帶動效應強的一個特色黨支部、五名標桿黨員和十名優(yōu)秀員工，大力宣傳他們的典型做法和先進事跡，形成強勢的輿論氛圍和活動氣氛。

　　這些特色鮮明、務實管用的活動載體，使“十百千”示范工程目標能落實、考核有依據(jù)、黨員有動力、群眾好參與，切實凝聚起了全礦團結(jié)、人氣高漲的發(fā)展合力。

　　見賢思齊——士氣高

　　“見人善，即思齊；縱去遠，以漸躋”。指的是：看見他人的優(yōu)點，心中就生起向他看齊的好念頭，雖然目前還差得很遠，只要肯努力，就能漸漸趕上了�；顒娱_展過程中，成莊礦堅持聯(lián)系實際，講求實效，要求基層黨支部要圍繞“五星支部”創(chuàng)建，按照貼近安全、貼近穩(wěn)定、貼近效益、貼近創(chuàng)新、貼近學習型黨組織和貼近服務群眾的“六貼近”要求，積極開展創(chuàng)建先進基層黨組織活動。黨員要圍繞“六好黨員”創(chuàng)建，按照注重崗位、注重實際、注重效率、注重效果和注重提升的“五注重” 要求，積極開展爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。號召廣大生產(chǎn)、技術(shù)骨干結(jié)合本職崗位定目標、找方法、表決心。從而，形成了“一個支部一個特色，一個黨員一個標桿，一個骨干一個示范”的格局，營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

　　為了讓“十百千”示范工程作用發(fā)揮在平時，激勵在過程當中，讓廣大員工群眾學有目標、趕有方向，成莊礦黨委按照“1·5·10”工作思路，在局域網(wǎng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題網(wǎng)站開設“十百千”示范工程“網(wǎng)上推優(yōu)”專欄，每月通過網(wǎng)上評選的方式確定一個特色黨支部、五名標桿黨員和十名優(yōu)秀員工，并大力宣傳他們的典型做法和先進事跡，使廣大員工群眾感到可親可近、可學可比，工作勁頭更足，確保各項工作扎實推進。

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。這正是“十百千”示范工程的作用所在。

　　領(lǐng)導帶頭——風氣正

　　一個團隊如果有好的風氣，后進可以變先進；一個團隊沒有好的風氣，先進也可能變后進。打造“十百千”示范工程，就是要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有效融入企業(yè)和礦井的中心工作，就是要將爭創(chuàng)精神融入各級領(lǐng)導干部的思想和血液，就是要培養(yǎng)和鍛造一批能夠與企業(yè)同呼吸共命運、竭力助推企業(yè)發(fā)展的精英和骨干。一直以來，成莊礦堅持把領(lǐng)導干部作風建設作為一項重要工作來抓，響亮提出“吃苦精神、工作激情、胸懷寬廣、意志堅強、勇于擔責、管理業(yè)務”24字要求，建立起強化干部作風建設的長效機制。結(jié)合打造“十百千”示范工程，該礦黨委通過組織觀看電影《第一書記》、開展紅色革命教育、撰寫心得體會等“五個一”活動，切實加強黨員領(lǐng)導干部的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)和紀律修養(yǎng)，更好地服務和實現(xiàn)廣大員工群眾的根本利益，處處體現(xiàn)了“務實創(chuàng)新、追求卓越” 的成礦精神。

　　打造一個團隊的良好風氣，絕非一日之功。成莊礦黨委將會在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持將“十百千”示范工程融入礦井的發(fā)展使命和企業(yè)的“十二五”規(guī)劃藍圖，進一步將黨建成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展成果，為加快建成千萬噸能力精品礦井和建設極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團做出不懈的努力。

來源：晉煤集團