從現(xiàn)在開(kāi)始到年底，瀏陽(yáng)將在全市煤礦中開(kāi)展嚴(yán)懲違章活動(dòng)，對(duì)被煤礦開(kāi)除或辭退的人員全部納入黑名單，其他煤礦不得再錄用，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的煤礦礦長(zhǎng)給予最高一萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

“當(dāng)前煤礦最大的問(wèn)題就是違章多，隱患多�！惫�業(yè)和信息化局相關(guān)責(zé)任人介紹，從過(guò)去10多年煤礦發(fā)生的事故來(lái)看，絕大多數(shù)事故都是人為違章。而在這過(guò)程中，安全管理人員大都未能認(rèn)真履職，企業(yè)主體責(zé)任也沒(méi)有落實(shí)到位。

違章生產(chǎn)年年都在抓，但效果卻并不十分理想。上述負(fù)責(zé)人說(shuō)，希望以此次嚴(yán)懲違章活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)（獎(jiǎng)罰）、行政（黃牌警告、吊銷資格證、砸飯碗）、法律（追究刑事責(zé)任）三種手段，確保煤礦平安發(fā)展。

此次活動(dòng)以抓煤礦礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)認(rèn)真履職為突破口，采取獎(jiǎng)罰結(jié)合的措施，確保盡職盡責(zé)受益多，玩忽職守受損大。設(shè)置了兩個(gè)全年獎(jiǎng)和一個(gè)月獎(jiǎng)。全年對(duì)被監(jiān)管部門處罰最少的前5名煤炭的礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)，分別給予10000元至2000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

如果責(zé)任人每月排名后幾位，也會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予黃牌警告和約談。對(duì)發(fā)生人員死亡安全事故的責(zé)任人，年獎(jiǎng)將一票否決；嚴(yán)重失職導(dǎo)致安全發(fā)生事故的，將依法追究刑事責(zé)任。尤其值得一提的是，全市將對(duì)各煤礦開(kāi)除或辭退的人員統(tǒng)一納入黑名單，其他煤礦不得再錄用。

“有獎(jiǎng)有罰，這有利于提高管理人員的責(zé)任感和積極性�！币粋�(gè)來(lái)自澄潭江鎮(zhèn)的煤礦礦長(zhǎng)在《參加活動(dòng)征求意見(jiàn)表》上簽下“自愿參加本活動(dòng)，嚴(yán)格按要求執(zhí)行到位”。

來(lái)源：瀏陽(yáng)網(wǎng)