陜西煤業(yè)化工集團公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入和延伸，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進，扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得階段性成效。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點。集團公司黨委及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了各單位黨委書記就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人。為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，定期深入基層督促檢查、具體指導(dǎo)、解決問題，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

　　分類指導(dǎo)，精心設(shè)計載體。在機關(guān)，重點開展學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”，主要看對職工群眾作出的承諾是否兌現(xiàn)，整改措施是否落實。在基層單位，重點規(guī)范和加大“黨員示范崗”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，使黨員示范崗成為黨員先進性建設(shè)的一個平臺，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用的一個窗口。

　　注重培訓(xùn)，狠抓黨員干部能力提升。集團公司通過舉辦形式多樣培訓(xùn)班和黨員輪訓(xùn)，通過提高黨支部書記的綜合素質(zhì)，提升對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。

　　建立示范點，用先進典型引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。集團公司層層設(shè)立黨建工作示范點，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵和形式，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。通過創(chuàng)建示范點，在黨組織和廣大黨員中掀起比、學(xué)、趕、超熱潮，增強了各級黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的信心和決心。

　　注重與黨建工作各類活動載體的有機整合，形成推動黨建工作的新合力。集團公司黨委將“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動與“四五六四”創(chuàng)建活動進行“無縫對接”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動既延續(xù)了以往黨建工作積累的經(jīng)驗和做法，又以創(chuàng)先爭優(yōu)活動新的目標(biāo)、任務(wù)和要求，實現(xiàn)了黨建工作的一次“升級”。

　　重在解決問題、重在取得實效。集團公司結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”，把解決實際問題、兌現(xiàn)承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，使職工群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到實惠。截至目前，集團公司及所屬各單位共解決職工群眾反映的熱點難點問題951個，為職工群眾辦好事1683件。去年以來，開展“扶貧送溫暖”活動，籌措扶貧資金2100萬元慰問困難職工家庭。建立了 “陜西省工亡子弟助學(xué)基金會”，為礦難職工子女就學(xué)提供了保障。開展金秋助學(xué)活動，共救助困難學(xué)生2642人，發(fā)放助學(xué)金額222.92萬元。

　　陜西煤業(yè)化工集團通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了企業(yè)黨建工作水平，推進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展，全面實現(xiàn)了“十一五”發(fā)展目標(biāo)。陜煤化集團的煤炭產(chǎn)量由3082萬噸，增長到1億噸，躋身億噸煤炭企業(yè)行列，增幅224％；銷售收入由91億元增長到515億元，增幅466％；資產(chǎn)總額由153.3億元擴大到1300多億元，5年增長了749％；利稅總額由年12.6億元增長到170多億元，勁增1250％。在2010年中國企業(yè)500強評選中，5年時間前移158位，在多項成長性指標(biāo)排列中，陜煤化集團在陜西入圍企業(yè)中名列前茅，成為陜西經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有力推手。

來源：陜西日報