中國(guó)神華能源股份有限公司相關(guān)人士昨日告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，公司目前在江西等省份洽購(gòu)多個(gè)火電項(xiàng)目，將利用有 利時(shí)機(jī)，“抄底”火電行業(yè)。與此同時(shí)，各大電力企業(yè)也公開招聘煤礦人員，大力突進(jìn)上游領(lǐng)域。但專家指出，雙方企業(yè)將面臨人才瓶頸的高昂成本，采取參股方式 或更為適宜。

中國(guó)神華人士表示，由于內(nèi)地火電行業(yè)普遍虧損，因此現(xiàn)時(shí)估值較低，屬收購(gòu)良機(jī)，目前已有數(shù)個(gè)項(xiàng)目在洽購(gòu)中，且公司下半年將加大收購(gòu)電力資產(chǎn)力度。

中國(guó)神華在半年報(bào)中披露，公司上半年從控股股東神華集團(tuán)收購(gòu)新投產(chǎn)的國(guó)華呼電2×600兆瓦燃煤機(jī)組，新設(shè)神皖能源公司，利用火電行業(yè)虧損的有利時(shí)機(jī)大力布局，收購(gòu)了孟津等電廠，開始與五大發(fā)電集團(tuán)進(jìn)行正面競(jìng)爭(zhēng)。

同時(shí)，各大發(fā)電集團(tuán)也在大力招聘煤礦礦長(zhǎng)、工程師等人員，全力突進(jìn)煤礦開采領(lǐng)域。

中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司（下稱“國(guó)電集團(tuán)”）日前發(fā)布公告，招聘礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)，以及測(cè)量工程師、地質(zhì)工程師、通防工程師等人員。中國(guó)華電集團(tuán)公司（下稱“華電集團(tuán)”）也公告招聘煤礦安監(jiān)、工程、機(jī)電等各部門負(fù)責(zé)人。

一煤炭企業(yè)人士告訴本報(bào)，礦長(zhǎng)、工程師等人才屬于長(zhǎng)期招聘，對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)等都有要求，所以并不好找。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究中心教授邢雷告訴記者，電企與煤企對(duì)相互領(lǐng)域較陌生，人才瓶頸是第一大問題。

“煤礦的安全問題與發(fā)電廠的安全問題完全不同，冒頂、透水甚至瓦斯爆炸這種事情電力企業(yè)都是沒有接觸過的，必須招聘專業(yè)人員操作。”邢雷說。

邢雷表示，電企構(gòu)建整個(gè)煤礦團(tuán)隊(duì)的資金也大大增加了其進(jìn)入上游領(lǐng)域的成本。另一方面，對(duì)于進(jìn)入電力領(lǐng)域的煤炭企業(yè)而言，盡管沒有地質(zhì)、安全等方面的高門檻及相應(yīng)的人才瓶頸，但也面臨相類似的挑戰(zhàn)與成本。

邢雷指出，電企與煤企向?qū)Ψ筋I(lǐng)域的突進(jìn)，以資本為紐帶更為適宜，而直接從事煤礦開采或火力發(fā)電的難度和成本過高。

來源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)