習(xí)水縣是遵義市產(chǎn)煤大縣，隨著煤炭行業(yè)的快速發(fā)展，習(xí)水縣煤炭專業(yè)人才短缺的問題日益突顯。針對這一問題，今年，該縣在煤炭行業(yè)實施“百千萬”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，招聘和引進(jìn)煤礦專業(yè)技術(shù)人員100名，培訓(xùn)1000名以上煤礦管理人員和10000名煤礦從業(yè)人員，力圖解決煤礦人才缺乏難題。
　　
　　煤炭行業(yè)是技術(shù)性較強的行業(yè)，瓦斯檢測，安全管理，對下井工人培訓(xùn)，都需要技術(shù)支撐。煤礦事故多發(fā)，專業(yè)技術(shù)人才匱乏是重要原因，而人才對于安全而言是治本之策。
　　
　　習(xí)水縣針對當(dāng)前煤炭行業(yè)存在的專業(yè)技術(shù)人才缺乏、安全監(jiān)管業(yè)務(wù)水平不高、從業(yè)人員素質(zhì)普遍較低，不能適應(yīng)和滿足煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的實際，今年通過實施“百千萬”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，建立人才引進(jìn)激勵機制，通過多種途徑培養(yǎng)煤炭行業(yè)所需人才。
　　
　　在實施“百千萬”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程工作中，習(xí)水縣將在明年6月底前，招聘和引進(jìn)煤礦專業(yè)技術(shù)人員100名，57對煤礦將各招聘和引進(jìn)1名全日制大專以上煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人才，或具有5年以上煤礦工作經(jīng)驗且獲得中級以上職稱的工程技術(shù)人員，并經(jīng)縣安監(jiān)（煤管）局審查合格后予以聘用。
　　
　　習(xí)水縣還依托重慶煤科院、貴州大學(xué)等科研院校，在整合徐礦集團(tuán)興隆煤礦、六枝工礦習(xí)水馬臨煤業(yè)公司等單位擁有專業(yè)技術(shù)力量的基礎(chǔ)上，選聘采煤、通風(fēng)等專業(yè)技術(shù)人員組建習(xí)水縣煤礦安全生產(chǎn)專家組。自明年起，每年向社會公開招考錄用或到大專院校選聘煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生充實各級煤礦安全監(jiān)管隊伍。明年將面向社會招錄20名涉煤專業(yè)大專以上文化程度且具有5年以上工作經(jīng)驗的工程技術(shù)人員到縣煤安局工作。
　　
　　抓實1000名以上煤礦管理人員培訓(xùn)工作。該縣將在明年1月底前組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）、煤礦安全監(jiān)管干部安全監(jiān)管業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，培訓(xùn)60名基層專業(yè)安全管理人員、組織開展駐礦安監(jiān)員安全監(jiān)管業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，培訓(xùn)114名合格駐礦安監(jiān)員。自明年1月起，該縣將分期對轄區(qū)所有煤礦企業(yè)從業(yè)人員開展一次煤礦安全生產(chǎn)知識和操作技能大培訓(xùn)。
　　
　　為確保該項工作取得實效，該縣將采取獎罰并舉，對煤礦企業(yè)在明年6月底前按照相關(guān)規(guī)定配齊配強“五職礦長”等專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)縣安監(jiān)（煤管）局審核認(rèn)定為煤礦專業(yè)技術(shù)人才并與用人單位簽訂5年以上用勞動工合同的，由縣政府獎勵用人單位10000元/人，對不按規(guī)定配齊專業(yè)技術(shù)人員的，將按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
　　

　　來源：遵義日報