為號召全體干部職工保持決勝姿態(tài)，在四季度安全工作中順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，龍門峽南煤礦工會以多種形式，四季度在全礦范圍內(nèi)開展了以“決勝四季度全力保目標(biāo)”為主題的競賽活動。
　　
　　一是大力營造安全氛圍與聲勢。工會要求運(yùn)用標(biāo)語、黑板報等多種載體，營造安全氛圍。同時，競賽期間要充分挖掘該礦在四季度安全工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，加強(qiáng)新聞宣傳的力度，營造濃厚的安全氛圍。
　　
　　二是開展女工家屬“事故案例宣講”活動。該礦將于11月中旬組織女工家屬到各基層連隊(duì)，利用學(xué)習(xí)時間和班前會開展事故案例宣講，叮囑職工做好自主保安和互助保安。
　　
　　三是深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。該礦將根據(jù)四季度的工作表現(xiàn)，在每個基層連隊(duì)中評選出一個優(yōu)秀班組，并授予“工人先鋒號”稱號。
　　
　　四是充分發(fā)揮女工家屬的協(xié)管作用。工會要動員職工家屬積極參與安全協(xié)管，提高協(xié)管能力。要定期和不定期地開展女職工井口送服務(wù)活動，發(fā)揮女工的溫情提示作用，使下井職工增強(qiáng)自身安全責(zé)任感。
　　
　　五是進(jìn)一步發(fā)揮群安網(wǎng)員的安全哨兵作用。要組織群安網(wǎng)員每月開展三次查崗查隱患活動，并對查出的隱患加大處罰力度。為提高群安網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)和處理隱患的能力，該礦還將組織一次群安網(wǎng)員專題培訓(xùn)。
　　
　　六是全面深化職工“五小”活動。要求在活動期間，要充分發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造性，通過小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計和小建議，解決安全工作中問題和不足。該礦對各分工會上報的“五小”成果的數(shù)量作了具體規(guī)定。
　　
　　為保證競賽活動能落到實(shí)處、產(chǎn)生效果，該礦還明確了每種具體活動應(yīng)達(dá)到的效果，并制定了獎懲辦法。

　　
　　作者：劉飛
　　來源：煤炭網(wǎng)