如何更有效地保障基層連隊職工參與民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)益，這是龍門峽南煤礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)長期關(guān)心和關(guān)注的事。近日，該礦經(jīng)過反復(fù)研究和討論，以文件的形式，將該制度進(jìn)一步予以規(guī)范，使基層連隊在民主管理的實踐中有了更加可靠的依據(jù)。
　　
　　該礦要求基層民主管理要按照依法辦事、實事求是、注重實效的原則，重點做好六項工作。一是定期與不定期地針對一切涉及職工切身利益的重大事務(wù)召開民管會；二是討論工資分配方案時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的十項程序進(jìn)行，盡可能地做到公開透明、面面俱到；三是重視隊務(wù)公開，每月20日前，通過墻上張貼、職工大會、民管會等形式，對上月連隊出勤、工分、工資、各類費用等事項進(jìn)行公開；四是班組要健全民主評分計資制度，規(guī)范評分會議，并通過發(fā)揮好民主監(jiān)督員的作用，將本隊民主管理工作不斷推向深入、落到實處；五是充分發(fā)揮好工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，積極解決職工反映的問題，為職工排憂解難；六是礦工會每年對連隊民主管理工作進(jìn)行檢查考核，并根據(jù)隊長、書記及工會主席的履職情況進(jìn)行獎懲。

　　
　　作者：劉飛
　　來源：煤炭網(wǎng)