山東潤峰集團曾是經營煤炭加工和運輸?shù)男⌒拖疵簭S，如今擁有國內領先的鋰離子動力電池及智能充電器、晶體硅太陽能電池及組件生產線，還投資建設了山東首家兆瓦級太陽能光伏電站。
轉型得益人才
“從賣煤改行賣太陽能，得益于企業(yè)的人才戰(zhàn)略，是人才之智推動企業(yè)快速走上了轉型之路。”潤峰集團董事長王步峰接受采訪時表示。
為改變煤炭一股獨大的局面，以王步峰為首的決策層果斷把發(fā)展方向轉向新能源行業(yè)，邁出了從粗放生產向高新科技轉型發(fā)展、從“地下”轉向“天上”的關鍵一步。2007年，潤峰集團宣告成立，正式進軍新能源領域。
得人才者得天下。潤峰集團將人才作為發(fā)展新能源的突破口，面向光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏并網(wǎng)電站等新興產業(yè)，以良好的發(fā)展平臺、優(yōu)厚的待遇，吸引新能源行業(yè)頂尖專家，為企業(yè)轉型注入強大的原動力。
李青海是多年從事新能源研究開發(fā)的中青年專家，長期致力于鋰電研究。2008年，他被潤峰公司創(chuàng)業(yè)的熱情、良好的發(fā)展前景所吸引，主動從深圳來到潤峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展，主持聚合物鋰離子電池研發(fā)項目、圓柱形鋰離子電池研究和質量監(jiān)管研發(fā)項目，開發(fā)的高性能磷酸鐵鋰電池獲國家環(huán)境保護部及聯(lián)合國規(guī)劃署認定的“自主創(chuàng)新獎”，組織開發(fā)的筆記本電腦電池應用技術填補了國內該項技術的空白。
近三年來，潤峰集團采取市場招聘與網(wǎng)上招聘相結合、現(xiàn)場招聘與委托招聘相結合、本地招聘與赴外招聘相結合等方式，引進了包括入選濟寧市“511”計劃的楊印東教授等一批專業(yè)技術人才，其中博士生18名，碩士生42名。2010年，公司又聯(lián)合山東科技大學建立了“山東潤峰集團院士工作站”，組建了“山東省鋰離子動力電池工程技術研究中心”，引進機械科學研究總院、中國工程院院士陳蘊博進站工作。公司還先后與清華大學、浙江大學、河北工業(yè)大學、北京理工大學等高校簽訂了產學研合作協(xié)議，在天津、南京分別設立了研究所。
平臺成就價值
潤峰集團引進的高層技術管理人員年薪達數(shù)十萬元，但最吸引大家的還是企業(yè)搭建的創(chuàng)業(yè)平臺。促進人才成長，潤峰集團投資8000萬元，新建了新能源技術研發(fā)中心，配備一流設備供科研人才搞科研，而且還合理規(guī)劃了不同的職業(yè)前景，設置多條平行發(fā)展的職業(yè)通道，讓人才在這些通道中有足夠的發(fā)展空間。畢業(yè)于安徽理工大學的邢國政，2010年3月來到潤峰集團�！拔业挠⒄Z比較好。機器安裝調試過程中，我要與老外用英語交流。為此，我不論白天黑夜，一有時間就拼命學英語，水平比剛來時有了很大的進步。說真的，在潤峰這一年比在外面三年學到的東西都多�！毙蠂f。
2009年10月19日，胡杰抱著干一番事業(yè)的決心來到這里，王步峰將投資6000多萬元的1兆瓦太陽能光伏電站項目交給了胡杰，項目從建設到并網(wǎng)發(fā)電全部由其負責。2010年1月9日，全省首個1兆瓦太陽能光伏電站正式并網(wǎng)發(fā)電，這讓胡杰很有成就感，他說：“這個平臺實現(xiàn)自己的人生價值。”
“在潤峰，從高管到普通員工，沒有打工者，大家都是創(chuàng)業(yè)者，都是企業(yè)的主人；也沒有老師，大家都是學生。”王步峰簡潔的話語中透著對知識的景仰、對人才的尊重。人才智力推動了潤峰集團快速發(fā)展，去年全年公司實現(xiàn)銷售收入50億元，實現(xiàn)利稅5億元。9月14日，潤峰集團又與曲阜簽訂了電動汽車暨新能源項目正式合同，總投資100億元，年上繳稅金9億元，公司發(fā)展邁上新臺階。
來源：科技日報
