金秋9月，在靖遠(yuǎn)百里礦區(qū)，從機(jī)械轟鳴的地層深處到地面裝車(chē)運(yùn)煤現(xiàn)場(chǎng)，從塔吊林立的施工工地到秩序井然的生活服務(wù)區(qū)，處處呈現(xiàn)出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)場(chǎng)景，洋溢著轉(zhuǎn)型跨越的火熱干勁。
　　
　　今年前8個(gè)月，靖煤集團(tuán)生產(chǎn)原煤718.91萬(wàn)噸，銷(xiāo)售煤炭562.94萬(wàn)噸，工業(yè)總產(chǎn)值41.05億元，營(yíng)業(yè)收入35.70億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.203億元，上繳稅金50261萬(wàn)元，職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。
　　
　　創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)給靖煤集團(tuán)的安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保證，已經(jīng)成為推動(dòng)靖煤科學(xué)發(fā)展的“助推器”。正如省委常委、省委組織部部長(zhǎng)吳德剛在靖煤集團(tuán)檢查指導(dǎo)基層黨建工作時(shí)指出：“靖煤集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)很有亮點(diǎn)，很有創(chuàng)新，值得認(rèn)真總結(jié)和推廣�！�
　　
　　靖煤集團(tuán)董事長(zhǎng)梁習(xí)明告訴記者：“靖煤集團(tuán)突出安全發(fā)展、和諧發(fā)展，各級(jí)黨組織和7804名共產(chǎn)黨員帶動(dòng)全體職工在安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、破解難題、黨建工作、和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀，充分發(fā)揮了黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的軟實(shí)力催生了集團(tuán)發(fā)展的硬實(shí)力�！�
　　
　　把安全生產(chǎn)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)
　　
　　靖煤集團(tuán)將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入安全生產(chǎn)全過(guò)程，把安全生產(chǎn)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。全面實(shí)施了素質(zhì)提升工程，堅(jiān)持支部書(shū)記主持班前會(huì)、理論學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)“一日一題、一周一案、一月一講、一季一考、一年一評(píng)”“五個(gè)一”安全教育工程。舉辦井下一線生產(chǎn)骨干培訓(xùn)班，集團(tuán)每年安排100名干部到浦東干部學(xué)院培訓(xùn)提高，在西安科技大學(xué)設(shè)立靖煤班，每年選拔100名業(yè)務(wù)骨干脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年。創(chuàng)新全員培訓(xùn)模式，每名礦工每年在礦脫產(chǎn)培訓(xùn)12天，集團(tuán)公司集中脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與安全教育培訓(xùn)的互動(dòng)雙贏。同時(shí)，突出機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)裝備，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，提升礦井安全保障水平。
　　
　　“企業(yè)中心工作開(kāi)展到哪里，黨建工作就滲透到哪里�！本该杭瘓F(tuán)黨委書(shū)記程劍介紹說(shuō)，靖煤集團(tuán)黨委把黨建工作的重點(diǎn)放在解決安全生產(chǎn)難題上，思想政治工作、班子建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等項(xiàng)工作都圍繞安全生產(chǎn)展開(kāi)，干部選拔任用優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)，不斷把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全發(fā)展優(yōu)勢(shì)。各級(jí)組織、廣大黨員、職工群眾以排查隱患創(chuàng)安全崗、狠反“三違”干標(biāo)準(zhǔn)活為著力點(diǎn)，一名黨員一面旗，努力爭(zhēng)創(chuàng)“安全先鋒崗”，落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井等管理責(zé)任，加強(qiáng)重難點(diǎn)工程、重要時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
　　
　　在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，集團(tuán)突出群防群治，強(qiáng)化安全文化建設(shè)。深入推進(jìn)“兩法一創(chuàng)建”活動(dòng)嚴(yán)格落實(shí)職工安全承諾和地面各單位職工與井下一線職工“情系安全手拉手”結(jié)對(duì)幫扶互助、不安全身心因素排查疏導(dǎo)、家屬聯(lián)保、親情感召、井口送溫暖服務(wù)、師徒結(jié)對(duì)等措施，使更多的職工、家屬主動(dòng)參與到安全生產(chǎn)之中。積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽、安全文藝演出、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全動(dòng)漫演示等安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，建成各具特色的安全文化長(zhǎng)廊，使職工在上下班過(guò)程中接受教育、調(diào)適身心，筑起了牢固的安全生產(chǎn)防線。
　　
　　創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，激活了企業(yè)安全發(fā)展的力量源泉。2011年，靖煤集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸零死亡的目標(biāo)，處于全省領(lǐng)先水平，跨入全國(guó)先進(jìn)行列。
　　
　　把跨越發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重頭戲
　　
　　作為一個(gè)有著50多年開(kāi)發(fā)建設(shè)歷史的資源型企業(yè)，靖煤集團(tuán)面臨著礦區(qū)資源瀕臨枯竭、離退休人員多、職工子女就業(yè)壓力大等難題。該集團(tuán)積極總結(jié)、查找制約企業(yè)跨越發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，圍繞全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)發(fā)展推動(dòng)力、改革創(chuàng)新力。
　　
　　該集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)深思熟慮，精心謀劃，提出了資源儲(chǔ)備、整體上市、人才強(qiáng)企和項(xiàng)目推動(dòng)“四大戰(zhàn)略”和“十二五”末實(shí)現(xiàn)“五年產(chǎn)值超百億、再造一個(gè)新靖煤”的規(guī)劃目標(biāo)。在加大本部礦井安全技術(shù)改造力度、最大限度地提升現(xiàn)有礦井煤炭產(chǎn)能的同時(shí)，通過(guò)控股、參股、合作等多元化投資開(kāi)發(fā)方式，初步形成并加快建設(shè)環(huán)縣沙井子、慶陽(yáng)寧中、景泰白巖子、張掖平山湖和新疆伊犁五大煤炭資源儲(chǔ)備基地，基本解決了長(zhǎng)期以來(lái)制約靖煤發(fā)展的資源瓶頸。8月23日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)甘肅靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司發(fā)行股票購(gòu)買(mǎi)靖煤集團(tuán)相關(guān)資產(chǎn)，標(biāo)志著靖煤集團(tuán)主業(yè)整體上市工作獲得成功，正式進(jìn)入實(shí)施階段。
　　
　　該集團(tuán)積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，一方面加大基建施工，另一方面著力發(fā)展裝備制造業(yè)，打造高、精、尖大型礦用設(shè)備，做大做強(qiáng)重型煤機(jī)制造業(yè)。同時(shí)，推進(jìn)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)、煤電聯(lián)產(chǎn)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，取得顯著成效。
　　
　　為了培養(yǎng)造就一批高層次、復(fù)合型的煤炭主體專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，去年以來(lái)，靖煤集團(tuán)共招聘67名煤礦主體專(zhuān)業(yè)人才，并繼續(xù)加大人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，每年評(píng)選做出突出貢獻(xiàn)的科技人才和優(yōu)秀科技人才，給予重獎(jiǎng)。該集團(tuán)還積極探索干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔青年干部參加在職攻讀工商管理碩士和工程管理碩士。
　　
　　把和諧礦區(qū)建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的落腳點(diǎn)
　　
　　靖煤集團(tuán)著力在維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、增加職工收入與福利、加大幫貧扶困力度等方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
　　
　　該集團(tuán)大力實(shí)施職工住宅小區(qū)綠化、美化、亮化工程，已建14個(gè)文明住宅小區(qū)、5個(gè)檔次較高的文化廣場(chǎng)、10個(gè)休閑廣場(chǎng)、8個(gè)游樂(lè)園、10個(gè)中心花園、12個(gè)俱樂(lè)部、23個(gè)職工活動(dòng)中心、67個(gè)圖書(shū)室、46個(gè)籃球場(chǎng)。礦區(qū)綠化面積近20%，人均綠化面積達(dá)到30.6平方米。近兩年，還先后投入6314萬(wàn)元進(jìn)行大水頭沙河治理。目前，礦區(qū)已初步形成了“三季有花、四季常青、井下是工廠、地面是花園”的綠色生態(tài)環(huán)境。同時(shí)，落實(shí)關(guān)注民生重點(diǎn)工程。下大力氣解決職工關(guān)注的住房、醫(yī)療、就業(yè)、收入分配等問(wèn)題，建成職工總院綜合樓，購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備，改善職工就醫(yī)條件，分期分批解決工亡、工殘職工子女就業(yè)。通過(guò)提高住房公積金、醫(yī)保金比例，實(shí)行企業(yè)年金制度，發(fā)放職工生日慰問(wèn)金等措施，多方面、多渠道提高職工的福利待遇。該集團(tuán)還加大幫貧扶困力度，推行處級(jí)、科級(jí)干部“一對(duì)一”幫扶措施，近年來(lái)，共幫扶結(jié)對(duì)困難職工663戶。
　　
　　在雙聯(lián)行動(dòng)中，靖煤集團(tuán)加大對(duì)口幫扶縣、鄉(xiāng)、村的支持力度，投入100多萬(wàn)元加強(qiáng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立80萬(wàn)元幫扶基金，幫助17名大中專(zhuān)畢業(yè)生赴新疆大型國(guó)企就業(yè)，吸收30名青年在集團(tuán)公司技校免費(fèi)上學(xué)并安排就業(yè)。
　　
　　“我們有信心有決心把靖煤打造成為全省國(guó)企轉(zhuǎn)型跨越的排頭兵，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。”采訪結(jié)束時(shí)，梁習(xí)明信心百倍地說(shuō)。
　　
　　來(lái)源：甘肅日?qǐng)?bào)