11月13日， 川煤集團達竹公司小河嘴采掘一線的16名班組長聚在一起，圍繞班組管理展開討論。組織班組長交流經(jīng)驗是該礦提升班組建設水平的重要手段。

       近年來，小河嘴煤礦高度重視班組建設，不斷建章立制，將班組建設融入安全、生產、經(jīng)營等日常工作中。今年以來，該礦繼續(xù)在提升班組長素質、班組精細管理、班組親情管理上下工夫，繼續(xù)豐富班組建設的內涵，提升班組建設水平。 做到班組長教育培訓經(jīng)�；�、優(yōu)秀班組長評選制度化，以增強班組長的安全意識，提高班組長防范、處理事故的能力。近年來，該礦先后涌現(xiàn)出獲得全國第七屆青年安全生產示范崗榮譽的掘進一隊王鑫培班、四川省機電冶煤系統(tǒng)紅旗班組的王樹全班等15個優(yōu)秀班組及王華富、向小東等23名優(yōu)秀班組長。

        要求班組精管、細管各項工作，明確每個崗位和環(huán)節(jié)的責任。該礦掘進一隊在班組推行技能計分制，加強班組現(xiàn)場走動管理，有針對性地對當班安全生產的重點部位采取預防措施，加大對重點崗位作業(yè)人員的考核力度，形成重視安全、共保安全的良好局面。

       注重增強職工對班組這個“小家”的認同感，在用嚴格的制度打造“鋼鐵”班組的同時，還注意營造“家”的氛圍，用親情凝聚人心、暖人心，凝聚班組力量，讓親情深深植根于班組沃土。掘進一隊為全隊11個班組的職工建立了生日檔案。生日當天，職工會收到區(qū)隊黨政工送出的生日祝福。在該隊，如果職工生病、家里有困難，班組長都會及時前去探望，并送去慰問金和慰問品，讓職工感受到班組這個“小家”的溫暖，從而增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)