和諧之音——建設(shè)兩區(qū)安居工程

吳永平說：“我們所建設(shè)的和諧社會，本質(zhì)就是人的和諧。一個企業(yè)，如果不能堅持以人為本，就永遠實現(xiàn)不了和諧的內(nèi)涵。同煤集團率先提出了‘做強同煤，造福員工’的和諧理念，將企業(yè)與員工的幸福安康緊密相連，讓員工群眾共享同煤發(fā)展成果，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同富裕。”而同煤集團實施的大規(guī)�！皟蓞^(qū)”治理改造安居工程，就是這一理念的具體詮釋。

大同煤礦作為新中國最早建立的重要能源基地，近60年來，它以16億多噸優(yōu)質(zhì)煤炭為共和國的經(jīng)濟建設(shè)提供了強大的能源動力，因而也確立了自己在中國能源工業(yè)發(fā)展史上的重要地位。然而，由于長期過度開采，百里礦區(qū)出現(xiàn)了大面積沉陷。同時，由于歷史等多方面的原因，礦工們還住在棚戶區(qū)，還有5萬余戶、約14萬人住在采沉煤陷區(qū)，共涉及近10萬戶30余萬人，改造面積共計600萬平方米。

2006年4月17日，同煤集團啟動了“大同煤礦采煤沉陷區(qū)和棚戶區(qū)”治理改造工程。9.8萬戶、近30萬員工家屬將在3到5年內(nèi)告別低矮、簡陋的舊房子，搬入寬敞明亮的新樓房�！鞍驳脧V廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”唐代詩人杜甫這一千古絕唱，正在同煤集團變成美好的現(xiàn)實。

    2006年3月，中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林來到已經(jīng)竣工的“兩區(qū)”建設(shè)工地視察時說：“過去，煤礦工人對國家做出過歷史性貢獻，現(xiàn)在黨和政府給你們創(chuàng)造這樣一個條件，是完全應(yīng)該的，這是國家對煤礦工人多年給國家做出貢獻的一種補償。‘兩區(qū)’治理改造工程，是一項惠及千家萬戶的民心工程，你們一定要把這件大事辦好�！�

    時任集團公司副董事長、總經(jīng)理的吳永平以科學(xué)務(wù)實的創(chuàng)新精神，以勇于奉獻的拼搏精神，實踐著早日讓“兩區(qū)”的礦工住上新房的承諾，實踐著為民服務(wù)的理念。下面是他一周的工作情況：2006年2月21日參加集團公司黨委常委擴大會后到“兩區(qū)”現(xiàn)場辦公；22日召集工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)就工程籌備和開工事宜聽取意見；23日對同煤集團公司“兩區(qū)”工程指揮部召開第一次會議作出指示；24日下午聽取有關(guān)負責人召開工程指揮部第一次會議情況的匯報；25日主持召開同煤集團公司“兩區(qū)”工程領(lǐng)導(dǎo)組會議，對即將建設(shè)的“兩區(qū)”工程的前期準備、施工、住宅分配等一系列問題進行研究討論。這只是他參與工程建設(shè)的一個縮影，他經(jīng)常深入到工程現(xiàn)場辦公，及時“拍板”，為兌現(xiàn)省委、省政府的莊嚴承諾。為礦工早日住進新居，他竭心盡力、義無返顧。從工程準備到工程竣工的300多個日日夜夜里，對吳永平來說，沒有了節(jié)假日，起早貪黑更是家常便飯。

    一面鏡子折射的卻是太陽般的光輝，在造福員工的道路上，今年同煤集團將從薪隨效提、困有所幫、病有所醫(yī)、學(xué)有所教、住有所居、居有好境等六個方面入手，著力做好與員工群眾生活密切相關(guān)的1 5項具體工作：通過嚴格管理和科學(xué)銷售等措施創(chuàng)收5．6億元，全部用于員工的效益工資，使收入水平有較大的提高。將努力實現(xiàn)居者有其屋，讓廣大員工安居樂業(yè)，繼續(xù)推進“兩區(qū)”改造二、三期工程建設(shè)，集團公司全年完成建筑面積513萬平方米，軒崗煤電公司完成“兩區(qū)”改造工程50．7萬平方米，共有46868戶員工要遷入新居。在三年內(nèi)完成六路汽車站、榮幸街、文化街等舊區(qū)改造工程，今年建成經(jīng)濟適用住房47．7萬平方米以上。新建17個A級以上小區(qū)。我們還將投入8000萬元，新增綠化面積75萬平方米，重點抓好“兩區(qū)”居民搬遷后的土地復(fù)墾和綠化工作……

尾聲：采訪結(jié)束之際，吳永平對記者說，展望未來，同煤集團將認真貫徹落實十七大精神，圍繞“做強同煤、造福員工”的奮斗目標，全面實施“心齊人和、重建擴源、創(chuàng)新提升、共同富裕”的企業(yè)發(fā)展方略。力爭到“十一五”末，煤炭產(chǎn)銷量達到1.5億噸，總資產(chǎn)達到1000億元，新建“兩區(qū)”住宅樓1000多棟，員工人均收入平均每年提高1 0％左右，銷售收入增加到500億元，具備更加雄厚的抗風險實力，承擔更多的發(fā)展使命，真正做無愧于黨和人民的行業(yè)脊梁！

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吳永平，男，漢族，山西省懷仁縣人，1981年6月加入中國

共產(chǎn)黨，大學(xué)文化程度，研究生畢業(yè)，中國礦業(yè)大學(xué)在讀工學(xué)博士。1 9 7 6年參加工作，從一名普通采煤工人一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，曾任同煤集團煤峪口礦綜采一隊工人、跟班班長、副隊長、通風區(qū)技術(shù)員、通風區(qū)區(qū)長，煤峪口礦副總工程師，生產(chǎn)副礦長、挖金灣礦礦長、同家梁礦礦長、晉華宮礦礦長、同煤集團總經(jīng)理助理、副董事長、總經(jīng)理，現(xiàn)任大同煤礦集團公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理。

    在多年的工作中，吳永平因工作業(yè)績突出，先后榮獲全國煤礦“雙十佳”礦長、山西煤炭系統(tǒng)先進工作者、山西省“五一”勞動獎?wù)�、省市勞動模范、省�?SPAN lang=EN-US>“優(yōu)秀企業(yè)家”、“杰出青年企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者”等多項榮譽稱號。他還利用工作之余積極進行科學(xué)理論鉆研，有7項科技成果獲省部級科技進步獎，有20多篇論著在《中國煤炭》《煤礦安全》雜志和《中國煤炭報》上發(fā)表。其中《大同“兩硬”條件大傾角煤層綜采技術(shù)研究》項目，獲2003年度山西省科技進步二等獎；《大同特殊條件開采技術(shù)研究》項目，獲2003年度中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。