2018年，山東煤礦安監(jiān)局把改革創(chuàng)新作為工作績(jī)效提升的動(dòng)力源泉，局黨組研究制定60項(xiàng)改革創(chuàng)新落實(shí)舉措，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法促進(jìn)煤礦企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)的實(shí)施細(xì)則》，明確了強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法63條措施。

　　持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法考核創(chuàng)新。一年來(lái)，山東煤礦安監(jiān)局實(shí)施監(jiān)察執(zhí)法業(yè)績(jī)量化考核制度，對(duì)在監(jiān)察執(zhí)法中查處隱患、行政罰款、停止作業(yè)等量化計(jì)分，評(píng)選金、黃牌監(jiān)察員，考核結(jié)果與年度評(píng)優(yōu)、提拔任用掛鉤。全年授予金牌監(jiān)察員51人次，給予黃牌警告21人次，有效提升了監(jiān)察員從嚴(yán)執(zhí)法積極性。

　　持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督創(chuàng)新。山東煤礦安監(jiān)局抽調(diào)專(zhuān)業(yè)骨干力量組成執(zhí)法預(yù)審組，專(zhuān)職開(kāi)展預(yù)審工作，與監(jiān)察業(yè)績(jī)量化考核對(duì)接，對(duì)執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格行為扣分，防止亂處罰、濫用自由裁量權(quán)等行為。全年共下達(dá)預(yù)審意見(jiàn)書(shū)448份，提出問(wèn)題151條、建議112條，有效推進(jìn)了公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。

　　持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法手段創(chuàng)新。山東煤礦安監(jiān)局推進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法信息化建設(shè)，全面應(yīng)用監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)，不斷優(yōu)化完善系統(tǒng)功能。加快事故風(fēng)險(xiǎn)分析平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，完成項(xiàng)目預(yù)驗(yàn)收。啟動(dòng)礦用設(shè)備監(jiān)察管理系統(tǒng)建設(shè)，完成了項(xiàng)目招投標(biāo)工作。

　　持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法方式創(chuàng)新。在查處重大隱患過(guò)程中，山東煤礦安監(jiān)局總結(jié)提煉出四個(gè)轉(zhuǎn)變的監(jiān)察思路，即檢查程序由井下檢查先行轉(zhuǎn)為資料檢查先行、檢查重點(diǎn)由生產(chǎn)管理科室資料為主轉(zhuǎn)為與基層區(qū)隊(duì)并重、檢查方法由單一數(shù)據(jù)孤立檢查轉(zhuǎn)為綜合數(shù)據(jù)對(duì)比檢查、執(zhí)法處理由單一執(zhí)法文書(shū)轉(zhuǎn)為預(yù)警提醒綜合處置。

　　持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法機(jī)制創(chuàng)新。山東煤礦安監(jiān)局成立了監(jiān)察執(zhí)法組、內(nèi)業(yè)組，將執(zhí)法業(yè)績(jī)納入量化考核，執(zhí)法力度顯著增強(qiáng)。調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)處室職責(zé)，明確執(zhí)法組、內(nèi)業(yè)組、預(yù)審組職責(zé)歸屬，工作運(yùn)行更加順暢。省局成立專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，下設(shè)7個(gè)專(zhuān)業(yè)組，就相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題定標(biāo)準(zhǔn)、定尺度、定解決方案，有效解決了執(zhí)法過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。