“十四五”規(guī)劃綱要中，首次以專章對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出全面部署，將打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，營造良好數(shù)字生態(tài)，列為“十四五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)之一。國務(wù)院國資委《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》明確提出，以制造類、能源類、建筑類、服務(wù)類四大行業(yè)為重點(diǎn)，打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范。
日前，在重慶舉辦的2021智博會(huì)上，眾多“黑科技”讓人目不暇接：柔性生產(chǎn)線可零延時(shí)實(shí)現(xiàn)多類產(chǎn)品“混產(chǎn)”，網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)車貨在線對(duì)接，空氣成像提詞器在空中生成懸浮文字，智慧斑馬線制止行人闖紅燈……數(shù)字技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、改變?nèi)粘Ｉ畹陌咐缺冉允恰?/span>“現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)深切感受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的顯著優(yōu)勢(shì)，已不再躊躇于‘要不要’轉(zhuǎn)型，而是更加深入地思考‘轉(zhuǎn)什么’‘怎么轉(zhuǎn)’�！痹诮衲�5月召開的首次煤炭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研討會(huì)上，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)信息化分會(huì)副會(huì)長陳養(yǎng)才作主旨報(bào)告時(shí)指出。但《報(bào)告》同時(shí)指出，煤炭行業(yè)企業(yè)對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究還不足，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作方面，只能說才剛剛起步。中國煤炭科工集團(tuán)黨委書記、董事長胡善亭認(rèn)為，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用“云大物移智鏈”等數(shù)字技術(shù)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變組織架構(gòu)、商業(yè)模式、企業(yè)文化全方位的變革，是價(jià)值不斷轉(zhuǎn)移、再創(chuàng)造的過程，通過物理世界的數(shù)字化和數(shù)字世界的賦能化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，打造數(shù)字生態(tài)，為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值。“數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)在于轉(zhuǎn)型，是包括管理模式、運(yùn)營方式、決策機(jī)制在內(nèi)的整體轉(zhuǎn)型，而不是局部的。”中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)信息化分會(huì)秘書長王丹識(shí)指出，認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是搞智能化煤礦，這個(gè)認(rèn)識(shí)是不準(zhǔn)確的。由中信聯(lián)等單位制定的T/AIITRE 10001-2020《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 參考架構(gòu)》標(biāo)準(zhǔn)指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要義是，要將基于工業(yè)技術(shù)專業(yè)分工取得規(guī)模化效率的發(fā)展模式，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榛谛畔⒓夹g(shù)賦能作用獲取多樣化效率的發(fā)展模式。“這是一場(chǎng)自上而下的變革，是CEO工程，而不是CIO（首席信息官）工程。”山東能源集團(tuán)信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理郭利波說，“企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)升級(jí)，一定不能陷入技術(shù)陷阱，認(rèn)為技術(shù)升級(jí)就是數(shù)字化升級(jí)的全部。要打造技術(shù)與數(shù)字化運(yùn)營體系、戰(zhàn)略與數(shù)字化商業(yè)模式、人才與數(shù)字化組織能力的鐵三角數(shù)字化模型�！�未來已來，無論定義是否還有爭論，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已在路上。內(nèi)蒙古鄂爾多斯三同圓煤炭集運(yùn)站應(yīng)用了G7數(shù)字貨運(yùn)技術(shù)的無人值守磅房，平均每輛車過磅時(shí)間只有短短30秒，效率提升了5倍，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了交易秒結(jié)，司機(jī)卸貨后一出場(chǎng)，錢就到賬了。從生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)浇?jīng)營管理，煤炭企業(yè)出現(xiàn)了越來越多的數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景。換言之，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)涉及數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的復(fù)雜系統(tǒng)工程。在一個(gè)個(gè)數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景的背后，是“一張藍(lán)圖繪到底”的整體布局。據(jù)國家能源集團(tuán)信息化管理部副主任杜永勝介紹，為充分發(fā)揮一體化運(yùn)營模式的整體競爭優(yōu)勢(shì)，該集團(tuán)打造了基石項(xiàng)目（生產(chǎn)運(yùn)營協(xié)同調(diào)度系統(tǒng)），覆蓋800個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營單元，支持30個(gè)運(yùn)營分析中心，具備數(shù)據(jù)集成、在線監(jiān)視、運(yùn)營計(jì)劃、智能調(diào)度、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)急指揮六大業(yè)務(wù)功能。中國煤炭科工集團(tuán)作為公益類科技型央企，組建礦山大數(shù)據(jù)研究院等研究機(jī)構(gòu)，搭建集成研發(fā)系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室“一張網(wǎng)”管理數(shù)字化平臺(tái)，將企業(yè)打造成為一體化方案服務(wù)商和數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營商。同時(shí)，該集團(tuán)積極助力山西、陜西等地煤炭企業(yè)打造智慧礦山示范樣板，包括為陜煤集團(tuán)小保當(dāng)智慧煤礦建設(shè)編制整體方案等。其中，山西焦煤集團(tuán)總部建成了“山西焦煤能源云”，開展了“兩地三中心”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了本地應(yīng)用系統(tǒng)雙活和異地重要數(shù)據(jù)備份。開灤集團(tuán)2019年“智慧開灤”方案確定了40項(xiàng)信息化、自動(dòng)化建設(shè)項(xiàng)目。目前，開灤集團(tuán)煤礦主要生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)化率保持在85%以上。淮河能源集團(tuán)與華為在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、煤礦智能化建設(shè)等領(lǐng)域展開全面合作。“今年是‘十四五’開局之年，中央對(duì)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了更高要求�！蓖鯓氛J(rèn)為，要將數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國企改革結(jié)合起來推進(jìn)，國企改革解決的是企業(yè)活力、體制機(jī)制束縛和創(chuàng)新動(dòng)力不強(qiáng)等問題，數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決的是企業(yè)效率不高、創(chuàng)新手段不多等問題，二者有著深刻的內(nèi)在聯(lián)系。轉(zhuǎn)型難，數(shù)字化轉(zhuǎn)型更難。麥肯錫報(bào)告指出，2016年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功率僅為20％，目前在石油、汽車等傳統(tǒng)行業(yè)中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功率僅在4％至11％之間。事實(shí)上，無論是技術(shù)、管理，還是數(shù)據(jù)、安全，數(shù)字化轉(zhuǎn)型面對(duì)的困難很多。應(yīng)急管理部信息研究院信息技術(shù)研究所高級(jí)工程師王翀表示，當(dāng)前，我國已建成礦山安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，截至目前，全國有3000余處煤礦的安全監(jiān)控、人員定位和視頻監(jiān)控“三大系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，基本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)煤礦聯(lián)網(wǎng)全覆蓋，“三大系統(tǒng)”數(shù)據(jù)全部接入，水害防治、沖擊地壓和重大設(shè)備三類數(shù)據(jù)正在接入。但由于數(shù)據(jù)廣泛分布于煤礦生產(chǎn)、安全、管理等不同環(huán)節(jié)、系統(tǒng)，并且結(jié)構(gòu)復(fù)雜，所采集數(shù)據(jù)規(guī)模大、質(zhì)量比較低，缺乏智能分析和系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的過程中，包括5G、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等在內(nèi)的新技術(shù)得到運(yùn)用。信息安全是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中又一個(gè)無法回避的問題：原來相互隔離的信息化系統(tǒng)被徹底打破，傳統(tǒng)安全防護(hù)手段難以應(yīng)對(duì)更加開放多元的應(yīng)用場(chǎng)景，一旦發(fā)生網(wǎng)絡(luò)攻擊，將給企業(yè)帶來巨大損失。在我國，《數(shù)據(jù)安全法》自9月1日起施行，將為各行業(yè)數(shù)據(jù)安全提供監(jiān)管依據(jù)。但確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全，不僅需要國家加強(qiáng)法律法規(guī)監(jiān)管，也需要企業(yè)利用技術(shù)手段建立有效的數(shù)據(jù)防泄漏體系。任何改革都需要人、財(cái)、物支持。作為傳統(tǒng)行業(yè)，煤炭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，人才問題尤其突出。據(jù)悉，面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻高、費(fèi)用高、周期長的普遍困惑，去年5月，國家發(fā)改委聯(lián)合17個(gè)部門以及互聯(lián)網(wǎng)、金融等145家單位，共同啟動(dòng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”，推出普惠性的“上云用數(shù)賦智”數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。盡管如此，業(yè)內(nèi)人士也不建議煤炭企業(yè)在條件不具備的情況下，盲目去搞數(shù)字化。《報(bào)告》則建議，未來煤炭企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)做好以下重點(diǎn)工作：做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)，完善數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)，突出抓好數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，將智能化建設(shè)納入數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體當(dāng)中，做好人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作等。
