川煤集團日前召開的2022年工作會明確了2022年主要工作目標：生產(chǎn)原煤1075萬噸，精煤324.5萬噸；安全控制指標為零，全面實施零死亡目標管理；完成總收入142億元，利潤總額9.3億元，經(jīng)營現(xiàn)金凈流量13億元。

會議提出了2022年主要工作舉措：

一是聚焦聚力煤炭主業(yè)，多做貢獻，提檔升級。要精細分類施策、深入推進“一優(yōu)三減”、完善生產(chǎn)預控管理體系，科學有序推進可靠資源獲取與資源整合重組，做強、做優(yōu)、做大煤炭主業(yè)。要產(chǎn)銷協(xié)同，優(yōu)化營銷格局，堅持產(chǎn)銷聯(lián)動，做大煤炭貿(mào)易。要建立電子采購招標平臺，按照輕重緩急原則切實做好保產(chǎn)保安。

二是做精做強非煤產(chǎn)業(yè)，勇挑大梁，協(xié)同共融。礦山建設(shè)板塊要深耕市場，強化管控，提升企業(yè)綜合實力。礦山醫(yī)療康養(yǎng)板塊要開放合作，改革創(chuàng)新，提高運營質(zhì)量效益。礦山科技服務板塊要以科技為支撐，拼殺市場，跳出煤炭謀發(fā)展。物資產(chǎn)業(yè)板塊既要守攤，更要創(chuàng)業(yè)，履行好兜底和掩護職能。

三是安全環(huán)保兩手齊抓，夯基固本，守好底線。要始終堅持安全發(fā)展，提升安全管理水平。牢固樹立“生命至上、安全第一”理念，堅持“五零”目標和“四鐵”精神不動搖，強力推進各項災害治理措施的落實，創(chuàng)新安全宣教手段，提高集團安全生產(chǎn)整體水平。要始終堅持綠色發(fā)展，共筑生態(tài)文明建設(shè)。積極對接“雙碳”政策下煤炭消費演變趨勢，加大新能源項目開發(fā)力度，壓緊壓實環(huán)保主體責任和屬地責任。

四是深化改革永不停步，集中攻堅，激發(fā)活力。要制度化、常態(tài)化推進三項制度改革，加快推進國企改革三年行動，做好重點工作任務攻堅，強力推進重整計劃執(zhí)行后續(xù)工作，以專班化運作模式狠抓任務落。

五是管理科技雙輪驅(qū)動，補齊短板，提質(zhì)增效。要加強資金集中管控，全力打好成本費用攻堅戰(zhàn)，做好重點虧損單位督導工作，加強薪酬調(diào)控管理，構(gòu)建合規(guī)管理體系，提升風險防控水平與對標管理效果，加強項目建設(shè)管理與股權(quán)投資管理，將開展審計監(jiān)察形成常態(tài)化，以科技創(chuàng)新和數(shù)字化手段賦能發(fā)展。

六是高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，管黨治黨，風清氣正。要始終堅持黨的領(lǐng)導，引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化“黨建+”工作模式，實施人才強企戰(zhàn)略。要縱深推進全面從嚴治黨，強化管黨治黨政治責任，大力倡導實干擔當，持之以恒修復凈化風清氣正的政治生態(tài)。

七是維護大局和諧穩(wěn)定，以人為本，共建共享。要積極履行國企責任，珍惜來之不易的企業(yè)良好形象。要扎實抓好信訪維穩(wěn)工作，維護集團大局穩(wěn)定。要與職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，真正形成職工與企業(yè)同呼吸、共命運、榮辱與共的和諧局面。