針對國能集團寧夏煤業(yè)公司上半年安全生產(chǎn)工作中暴露出的問題和存在的短板，為進一步推動上級公司落實主體責(zé)任，6月20日，國家礦山安全監(jiān)察局寧夏局對國家能源集團寧夏煤業(yè)公司開展約談。

　　約談指出，寧煤公司以推動重點任務(wù)落地為主線，取得了較好的成績。但從監(jiān)察執(zhí)法情況看，寧煤公司主體責(zé)任落實還存在短板，重大災(zāi)害治理需進一步深化、從業(yè)人員綜合素質(zhì)需進一步提升、重大事故隱患排查質(zhì)量需進一步提高、事故警示教育效果需進一步強化。

　　約談要求，一是清醒認識當(dāng)前形勢，切實增強做好礦山安全生產(chǎn)工作的緊迫感。要認清嚴(yán)峻形勢，時刻保持頭腦清醒，深刻認識到事故就在身邊、事故就在眼前、事故隨時發(fā)生，責(zé)任上心、責(zé)任上身、責(zé)任下沉，不折不扣地落實各項工作部署，實現(xiàn)本質(zhì)安全水平的提升。二是層層壓實責(zé)任，不斷推動礦山安全生產(chǎn)重點工作走深走實。要主動作為，毫不猶豫抓好“八項硬措施”硬落實剛執(zhí)行，健全企業(yè)監(jiān)管機制，加大內(nèi)部檢查考核力度，聚焦重點攻堅任務(wù)，壓實上級公司主體責(zé)任。三是做好隱蔽致災(zāi)因素普查治理，堅決化解重大安全風(fēng)險。要堅持開展隱蔽致災(zāi)因素動態(tài)普查，按照“就高不就低”的原則調(diào)整災(zāi)害防治等級，積極組織專家制定治理措施，定期檢查考核隱蔽致災(zāi)因素治理情況。四是聚焦安全培訓(xùn)教育，有效提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)。要創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，大力開展安全宣傳教育，以崗位風(fēng)險“明白卡”的落實為抓手，把風(fēng)險辨識和分級管控責(zé)任落實到井下每一個環(huán)節(jié)、每一個工種、每一個崗位，提升現(xiàn)場每一名從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。五是強化科技支撐，全面提升煤礦安全生產(chǎn)水平。要加快推進煤礦智能化工作，力爭按年度、按計劃建成更多的智能化礦井和智能化工作面；積極推廣使用新工藝、新產(chǎn)品、新裝備應(yīng)用，積極落實機械化減人、自動化換人的措施要求。六是緊盯汛期重點，切實做好礦山安全防范工作。組織礦井修訂完善應(yīng)急預(yù)案并組織開展應(yīng)急實戰(zhàn)演練，配齊汛期應(yīng)急物資，開展汛期安全排查，嚴(yán)格落實緊急情況及時撤人制度。

　　約談強調(diào)，一是深刻吸取事故教訓(xùn)，清醒認識當(dāng)前安全形勢。要深刻反思煤礦事故反映出的問題，查找漏管失控的原因，制定改進措施，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)，養(yǎng)成自我保護自我安全的習(xí)慣，形成不敢違章、不能違章的內(nèi)生機制。二是緊盯重大災(zāi)害治理，提高安全保障程度。要扭轉(zhuǎn)寧夏煤礦災(zāi)害輕的錯誤觀念，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照規(guī)定采取主動預(yù)防措施，做到超前治理。三是加強基層基礎(chǔ)工作，層層落實安全責(zé)任。要對照規(guī)章制度層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，健全隱患自查自改自糾機制，提高隱患排查質(zhì)量。對照“八項硬措施”責(zé)任任務(wù)清單逐條制定細化措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人，從嚴(yán)抓好落實。明確治本攻堅三年行動攻堅重點，壓茬推進解決。

　　國能寧夏煤業(yè)公司總經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，職能部門負責(zé)人參加約談；國家礦山安全監(jiān)察局寧夏局分管局領(lǐng)導(dǎo)主約談，主要負責(zé)同志出席約談并講話。