東山煤礦堅(jiān)持依法規(guī)范管理，加大安全生產(chǎn)投入，將職業(yè)健康引入安全評(píng)價(jià)體系中，安全形勢(shì)得到根本改善。截至目前，該礦產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)值、利稅、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。其中，利稅同比達(dá)到227％，利潤(rùn)同比更達(dá)到了462％。
    職業(yè)安全健康管理體系是一套系統(tǒng)化、程序化、具有高度自我約束和自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系。公司體系不僅要保護(hù)企業(yè)員工的生命安全，更強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)健 康，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人的尊重，將安全生產(chǎn)提高到了一個(gè)新的高度。今年以來(lái)，東山煤礦以職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證為契機(jī)，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，加大安全生產(chǎn)投入，著力改善安全生產(chǎn)軟硬環(huán)境。全年投資1500萬(wàn)元，全面清理或更換了井下不合格或無(wú)安全標(biāo)志的設(shè)備，徹底改變了安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，提高了安全生產(chǎn)的保障系統(tǒng)。積極開(kāi)展安全評(píng)價(jià)活動(dòng)和職業(yè)健康認(rèn)證體系，年底，兩項(xiàng)認(rèn)證將通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)評(píng)審。由專項(xiàng)整治向規(guī)范化制度化轉(zhuǎn)變。公司制定下發(fā)了《各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全獎(jiǎng)懲機(jī)制》、《安全應(yīng)急預(yù)案》等多項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章，強(qiáng)化了責(zé)任，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范了員工行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理政績(jī)考核，圍繞提高科技和安全裝備水平，提高員工安全素質(zhì)，建立完善了安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。注重特殊工種和關(guān)鍵崗位的安全教育培訓(xùn)，公司產(chǎn)業(yè)人員安全教育培訓(xùn)率達(dá)到94％以上，262名特殊崗位人員獲得了合格證，有效地推動(dòng)了安全生產(chǎn)管理的建設(shè)進(jìn)程。
    良好的安全環(huán)境大大促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)效能。在加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，東山煤礦積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)改制工作。李家樓煤礦項(xiàng)目已完成井巷工程近4000米，進(jìn)展順利，煤粉灰空心磚項(xiàng)目也在積極推進(jìn)，電廠擴(kuò)建工程已立項(xiàng)，改制工作初步方案已基本形成，學(xué)校分離已與政府簽訂協(xié)議。