近期，宏圣公司工會為培養(yǎng)工會干部敏銳的觀察問題、深邃的分析問題、果敢的反映問題和堅(jiān)決的糾正問題的諫議能力，組織開展了合理化意見與建議征集活動。活動得到了工會干部的積極響應(yīng)，共收集合理化建議與意見１８份，共計(jì)４０余條。
意見與建議內(nèi)容主要包括宏圣公司工會工作存在的問題、對公司工會正、副主席、各部室部長、配合部門及人員的意見、本單位（部門）工作存在的問題、對本人工作的評價(jià)和針對問題提出合理化建議，針對性強(qiáng)、深入性強(qiáng)。
對征集的意見和建議，宏圣公司工會在主席辦公會上進(jìn)行了討論，對合理的、可行性和操作性強(qiáng)的意見和建議進(jìn)行了采納，并對優(yōu)秀諫議人員作出了表彰。
宏圣公司工會合理化意見與建議征集活動，將本著經(jīng)�；⒅贫然涂茖W(xué)化目標(biāo)深入持久地開展下去。
來源：晉煤工會
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