今年以來,陽煤新景礦生產部實行“兩定期,兩掛鉤”制度,建立隊級干部廉政教育管理長效機制,有力地促進了黨風廉政建設工作的開展。
“兩定期”:一是定期談話。由生產部黨總支每月至少找一名隊級干部談話、交流一次,不斷提高隊級千部的廉政意識,增強廉潔教育的針對性。二是定期回訪。每半年對隊級千部進行一次跟蹤回訪教育,聽取其所在隊組員工的評價和反饋,對思想認識不到位、工作消極的隊級黨員千部及時進行批評和教育,形成回訪教育材料,建立隊干個人廉政檔案!皟蓲煦^”:一是將隊級黨員干部的廉政教育情況與本隊組黨建工作、年度爭先評優(yōu)工作掛鉤;二是將隊級黨員干部的廉政教育情況與其工資掛鉤,即通過隊干廉政保證金的獎懲約束給予其物質壓力。
來源:中國陽泉
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