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財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理政策答記者問

2009/7/16 16:23:27       

2009年6月25日,財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)。日前,財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題回答了記者提問。

    問:《通知》出臺(tái)的原因、目的主要是什么?

    答:國有企業(yè)重組,是國家實(shí)施國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要途徑。企業(yè)在重組過程中,往往需要妥善安置大量的職工,這事關(guān)有關(guān)人員的切身利益、企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會(huì)的大局。但是,企業(yè)在職工安置有關(guān)費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理中,長(zhǎng)期以來存在制度不健全、政策不統(tǒng)一、執(zhí)行不規(guī)范等問題。根據(jù) 2008年9月我們對(duì)20家中央企業(yè)改制上市情況進(jìn)行的調(diào)研,其重組財(cái)務(wù)呈現(xiàn)三個(gè)特征:

    一是涉及人員及金額規(guī)模巨大。20家企業(yè)重組共涉及離退休人員91.70萬人,內(nèi)退人員24.94萬人,遺屬5438人,預(yù)提有關(guān)費(fèi)用495.47億元。

    二是企業(yè)對(duì)有關(guān)費(fèi)用的財(cái)務(wù)處理方式不統(tǒng)一。既有不予預(yù)提離退休及內(nèi)退人員有關(guān)費(fèi)用的,也有僅預(yù)提內(nèi)退人員費(fèi)用而不預(yù)提離退休人員費(fèi)用的,還有預(yù)提離退休人員及內(nèi)退人員全部費(fèi)用的,而且有的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間有關(guān)費(fèi)用處理方式尚有不同。

    三是預(yù)提費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一。有的企業(yè)對(duì)有關(guān)費(fèi)用未予折現(xiàn),而折現(xiàn)的企業(yè)所采用的折現(xiàn)率、預(yù)計(jì)通脹率等也各不相同,最終導(dǎo)致提取數(shù)額存在明顯差距。以離退休人員費(fèi)用為例,預(yù)提費(fèi)用最高的企業(yè)與最低的相差高達(dá)20倍。

    隨著國有企業(yè)整體上市進(jìn)程的加快,如果不能及時(shí)對(duì)隨意預(yù)提人員費(fèi)用行為加以規(guī)范,將會(huì)造成國有資產(chǎn)流失和社會(huì)分配不公的后果。為此,《通知》明確規(guī)定了企業(yè)重組涉及的離退休人員和內(nèi)退人員有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)原則、預(yù)提標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、管理要求,以進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)重組行為,正確評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值,維護(hù)職工和國有權(quán)益。

    問:《通知》適用于哪些企業(yè)?所稱“企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用”有哪些具體內(nèi)容?

    答:國家出資企業(yè),即國有、國有控股、國有參股企業(yè)以改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、托管等方式實(shí)施重組時(shí),如果涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動(dòng)和股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整,其有關(guān)職工安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《通知》的規(guī)定。

    《通知》所規(guī)范的企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用,包括以下三類費(fèi)用:

    第一類是按照國家有關(guān)規(guī)定支付給解除、終止勞動(dòng)合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以及為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第二類是重組企業(yè)根據(jù)自身財(cái)務(wù)狀況,為保證離退休人員生活穩(wěn)定,在國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外,發(fā)放給離退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼,即“統(tǒng)籌外費(fèi)用”。

    第三類是符合法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院勞動(dòng)保障部門規(guī)定條件的內(nèi)退人員,其內(nèi)退期間的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    問:《通知》對(duì)企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用有哪些財(cái)務(wù)要求?

    答:對(duì)于企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在重組時(shí)金額應(yīng)當(dāng)是確定的,不存在預(yù)提問題。因此,一是要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等國家有關(guān)規(guī)定,既不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍,也不得少計(jì)或拖欠;二是按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))第六十條規(guī)定執(zhí)行,即依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中扣除,由重組前企業(yè)股東共同承擔(dān)。

    對(duì)于企業(yè)預(yù)提的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,屬于重組后分期支付的項(xiàng)目,在重組時(shí)金額不確定,需要預(yù)提。企業(yè)預(yù)提時(shí),一是必須遵守重組企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市以上人民政府的規(guī)定;二是預(yù)提年限應(yīng)當(dāng)按照中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《中國人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)生命表》計(jì)算。此外,鑒于離休人員在我國具有特殊性,國家對(duì)離休人員安置另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    對(duì)于內(nèi)退人員內(nèi)退期間的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也是屬于重組后分期支付的項(xiàng)目,在重組時(shí)金額不確定,需要預(yù)提。對(duì)內(nèi)退人員的生活費(fèi),企業(yè)預(yù)提的標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,同時(shí)不得高于本企業(yè)平均工資的70%,并應(yīng)與企業(yè)原有內(nèi)退人員待遇條件相銜接,經(jīng)職工代表大會(huì)審議后,在內(nèi)退協(xié)議中予以明確約定;對(duì)預(yù)提的內(nèi)退人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    企業(yè)重組中涉及的上述費(fèi)用,除產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓以外,經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、部門或國有股權(quán)持有單位批準(zhǔn)后,均可以從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除或者預(yù)提。企業(yè)重組基準(zhǔn)日前已經(jīng)預(yù)計(jì)的職工安置費(fèi)用負(fù)債金額,與按照《通知》規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額不符的,在重組過程中評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整確認(rèn)。

    問:那么《通知》對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有哪些特殊規(guī)定?

    答:在以往國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的實(shí)踐中,出現(xiàn)了以職工安置費(fèi)用的名義扣除凈資產(chǎn)或者降低交易價(jià)格的行為,使得購買方以較為低廉價(jià)格獲得國有產(chǎn)權(quán),而職工安置資金則遲遲得不到落實(shí)。為了保障職工權(quán)益和保護(hù)國有資產(chǎn),《通知》與國資委、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國資發(fā)產(chǎn)權(quán) [2006]306號(hào))相銜接,對(duì)企業(yè)重組涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的職工安置費(fèi)用問題,作出了如下規(guī)定:

    一是在資產(chǎn)評(píng)估之前,有關(guān)職工安置費(fèi)用不得從擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)中扣除。對(duì)已按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)的職工安置費(fèi)用余額,在資產(chǎn)評(píng)估之前,必須調(diào)增擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)。

    二是有關(guān)職工安置費(fèi)用不得從轉(zhuǎn)讓價(jià)款中直接抵扣,而應(yīng)當(dāng)從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付。比如,經(jīng)過資產(chǎn)清查、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、報(bào)批等規(guī)定程序后,某企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定為1000萬元,職工安置費(fèi)用需要400萬元。那么受讓方必須支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)款是1000萬元,而不是600萬元;400萬元職工安置費(fèi)用,由轉(zhuǎn)讓方或其授權(quán)單位從收取的1000萬元轉(zhuǎn)讓價(jià)款中優(yōu)先安排。

    問:重組企業(yè)在預(yù)提有關(guān)費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)怎樣考慮通貨膨脹和貼現(xiàn)問題?

    答:重組企業(yè)如何確定職工安置費(fèi)用的預(yù)提數(shù)額,不僅是技術(shù)問題,更是政策問題。在計(jì)算職工安置費(fèi)用預(yù)提金額的現(xiàn)值,進(jìn)而確定企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值時(shí),貼現(xiàn)率、通脹率等因素具有很大的影響。以前許多企業(yè)利用境內(nèi)外“專家”的咨詢意見,在選取貼現(xiàn)率、通脹率等計(jì)算參數(shù)時(shí),脫離我國國情,具有很大的隨意性,預(yù)提的職工安置費(fèi)用存在人為調(diào)節(jié)企業(yè)凈資產(chǎn)的傾向,不利于維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益及企業(yè)間收入分配的公平性。

    為了公平政策,《通知》統(tǒng)一規(guī)定,企業(yè)在計(jì)算應(yīng)預(yù)提的職工安置費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算離退休人員和內(nèi)退人員的預(yù)提年限,并以重組基準(zhǔn)日實(shí)際應(yīng)付的相關(guān)費(fèi)用為基數(shù),以同期限歷史平均通脹率計(jì)算未來各期企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用后,再按照同期限銀行貸款利率進(jìn)行貼現(xiàn)計(jì)算。

    問:《通知》為什么規(guī)定,在重組過程中評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值時(shí),對(duì)企業(yè)資產(chǎn)未來可能實(shí)現(xiàn)的收益,也應(yīng)當(dāng)予以評(píng)估確認(rèn)?

    答:以企業(yè)重組上市為例,企業(yè)在財(cái)務(wù)安排中,一般都是將職工安置費(fèi)用在上市前從原企業(yè)的凈資產(chǎn)中一次性預(yù)提出來,上市后再由上市公司逐期支付。實(shí)際上,尚未支付的預(yù)提費(fèi)用,其對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)是留在上市公司參與運(yùn)營,并可能實(shí)現(xiàn)收益的。原企業(yè)股東通過抵減凈資產(chǎn)方式承擔(dān)了職工安置成本,如果不予評(píng)估這部分資產(chǎn)未來可能實(shí)現(xiàn)的收益,對(duì)原企業(yè)股東是不公平的。

    因此,《通知》要求按照權(quán)責(zé)對(duì)等原則,在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí),對(duì)預(yù)提費(fèi)用對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)可能實(shí)現(xiàn)的未來收益,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和折現(xiàn),增加重組前企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值。

    問:對(duì)預(yù)提的職工安置費(fèi)用,重組企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何管理?

    答:離退休人員和內(nèi)退人員的相關(guān)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)按照“人隨資產(chǎn)、業(yè)務(wù)走”的原則,由承繼重組前企業(yè)相關(guān)資產(chǎn)及業(yè)務(wù)的企業(yè)承擔(dān)。對(duì)預(yù)提的職工安置費(fèi)用,管理離退休人員和內(nèi)退人員的單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行專戶管理,并按約定從專戶中向相關(guān)人員支付費(fèi)用。預(yù)提資金不足支付相關(guān)費(fèi)用或者有結(jié)余的,按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定計(jì)入管理單位當(dāng)期損益。

    企業(yè)進(jìn)行重組特別是分立式重組時(shí),往往將離退休人員和內(nèi)退人員移交存續(xù)企業(yè)或由上級(jí)集團(tuán)公司集中管理。在這種情況下,為充分保障職工的權(quán)益,《通知》規(guī)定,預(yù)提費(fèi)用由重組后企業(yè)以貨幣資金形式支付給管理單位。如重組后企業(yè)貨幣資金不足,可以自重組完成日起5年內(nèi)分期支付,但應(yīng)當(dāng)按照重組基準(zhǔn)日5年期銀行貸款利率向管理單位支付分期付款的利息。

    問:《通知》和以往國有企業(yè)重組政策有哪些區(qū)別?《通知》施行前的企業(yè)重組是否要追溯調(diào)整?

    答:財(cái)政部在《公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理問題的暫行規(guī)定》(財(cái)企[2002]313號(hào))和《關(guān)于〈公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理問題的暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[2005]12號(hào))等以往文件中,僅允許從凈資產(chǎn)扣除解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及預(yù)提分立式改建企業(yè)的內(nèi)退人員生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)實(shí)際情況,《通知》對(duì)預(yù)提職工安置費(fèi)用的財(cái)務(wù)政策,在適用范圍上擴(kuò)大至除產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓外的企業(yè)重組,在內(nèi)容上增加了離退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用,在口徑上加以統(tǒng)一和規(guī)范。

    《通知》發(fā)布后,以前各地區(qū)、各部門有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不一致的,以《通知》為準(zhǔn)。為保證政策的平穩(wěn)過渡,《通知》施行前已經(jīng)按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)重組行為與《通知》不一致的,不予追溯調(diào)整。

關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知
財(cái)企[2009]117號(hào)

黨中央有關(guān)部門,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),總后勤部、武警總部,全國人大常委會(huì)辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,各中央管理企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局:

    國家出資企業(yè)在改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、托管等方式實(shí)施重組過程中,職工安置問題事關(guān)有關(guān)人員的切身利益、企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會(huì)大局。當(dāng)前,在有關(guān)職工安置費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理中,存在制度不健全、政策不統(tǒng)一、執(zhí)行不規(guī)范等問題,導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失和社會(huì)分配不公。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)重組行為,正確評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值,維護(hù)職工和國有權(quán)益,現(xiàn)就涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動(dòng)、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)重組中,有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題通知如下:

    一、企業(yè)重組過程中,按照國家有關(guān)規(guī)定支付給解除、終止勞動(dòng)合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以及為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))第六十條規(guī)定執(zhí)行,其中產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的按本通知第七條規(guī)定執(zhí)行。

    二、企業(yè)重組過程中涉及的離退休人員和內(nèi)退人員有關(guān)費(fèi)用,應(yīng)按照“人隨資產(chǎn)、業(yè)務(wù)走”的原則,由承繼重組前企業(yè)相關(guān)資產(chǎn)及業(yè)務(wù)的企業(yè)承擔(dān)。

    企業(yè)對(duì)上述費(fèi)用實(shí)行預(yù)提的,在重組過程中評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值時(shí),根據(jù)權(quán)責(zé)一致原則,對(duì)企業(yè)資產(chǎn)未來可能實(shí)現(xiàn)的收益,也應(yīng)當(dāng)予以評(píng)估確認(rèn)。

    企業(yè)對(duì)預(yù)提的上述費(fèi)用不符合本通知規(guī)定的,在重組過程中評(píng)估企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)按照本通知規(guī)定予以調(diào)整確認(rèn)。

    三、企業(yè)重組過程中,對(duì)符合重組企業(yè)所在設(shè)區(qū)的市以上人民政府規(guī)定的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,經(jīng)批準(zhǔn)可以從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中預(yù)提,預(yù)提年限應(yīng)當(dāng)按照中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《中國人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)生命表》計(jì)算。

    國家對(duì)離休人員安置另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    四、企業(yè)重組過程中,對(duì)符合法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院勞動(dòng)保障部門規(guī)定條件的內(nèi)退人員,其內(nèi)退期間的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)批準(zhǔn)可以從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中預(yù)提。

    內(nèi)退人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,同時(shí)不得高于本企業(yè)平均工資的70%,并應(yīng)與企業(yè)原有內(nèi)退人員待遇條件相銜接,經(jīng)職工代表大會(huì)審議后,在內(nèi)退協(xié)議中予以明確約定。

    五、重組企業(yè)按照本通知第三、四條預(yù)提的有關(guān)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算離退休人員和內(nèi)退人員的預(yù)提年限,并以重組基準(zhǔn)日相關(guān)費(fèi)用為基數(shù),以同期限歷史平均通脹率計(jì)算未來各期企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用后,再按照同期限銀行貸款利率進(jìn)行貼現(xiàn)計(jì)算。預(yù)提費(fèi)用計(jì)算公式如下:  

    一次性預(yù)提費(fèi)用=

    六、企業(yè)實(shí)行分立式重組,將離退休人員和內(nèi)退人員移交存續(xù)企業(yè)或者由上級(jí)集團(tuán)公司集中管理的,上述預(yù)提費(fèi)用由重組后企業(yè)以貨幣資金形式支付給管理單位。重組后企業(yè)如貨幣資金不足,可以自重組完成日起5年內(nèi)分期支付,但應(yīng)當(dāng)按照重組基準(zhǔn)日5年期銀行貸款利率向管理單位支付分期付款的利息。有關(guān)利息支出作為重組后企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用處理。

    七、企業(yè)重組涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的,按照本通知第一條、第二條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付、繳付或者預(yù)提的各項(xiàng)職工安置費(fèi)用,在資產(chǎn)評(píng)估之前不得從擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)中扣除,也不得從轉(zhuǎn)讓價(jià)款中直接抵扣,應(yīng)當(dāng)從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付。對(duì)已經(jīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》預(yù)提的職工安置費(fèi)用余額,在資產(chǎn)評(píng)估之前應(yīng)當(dāng)調(diào)增擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)。

    八、重組企業(yè)離退休人員及內(nèi)退人員的管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)預(yù)提費(fèi)用實(shí)行專戶管理,并按約定從專戶中向相關(guān)人員支付費(fèi)用。預(yù)提資金不足支付相關(guān)費(fèi)用的或者有結(jié)余的,按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)入管理單位當(dāng)期損益。

    九、本通知自發(fā)布之日起施行。以前各地區(qū)、各部門有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。本通知施行前已經(jīng)按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)重組行為與本通知不一致的,不予追溯調(diào)整。

                                                     

    附件下載:財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知

財(cái)政部
                                              二○○九年六月二十五日

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