山東新汶礦業(yè)集團華豐煤礦按照“教考分離”的原則，建立了專業(yè)、區(qū)隊、培訓、安監(jiān)“四位一體”的教育培訓考核機制。
年初礦下達全年安全教育培訓計劃，由各專業(yè)和區(qū)隊負責落實參加培訓人員，由安全培訓室負責外派或組織內部培訓，并負責培訓學員的教學管理與考核，每期培訓班結束，由安監(jiān)處負責組織命題、監(jiān)考和閱卷，經(jīng)過綜合考評確定5%的優(yōu)差學員，兌現(xiàn)獎罰，同時將培訓合格率與授課人的工資掛鉤考核，調動了教和學兩個方面的積極性。今年以來，共舉辦安全講座12場次，安全培訓“三項崗位人員”1019人次、班組長78人，中級工、高級工職業(yè)技能鑒定與培訓102人。
來源：中國煤炭報
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