多年來(lái)，兗礦集團(tuán)東灘煤礦黨委堅(jiān)持把安全教育培訓(xùn)當(dāng)做護(hù)佑安全生產(chǎn)的第一抓手，落實(shí)主體責(zé)任、創(chuàng)新工作實(shí)踐、完善保障機(jī)制，積極構(gòu)架以“四化”理念、“剛?cè)醿山Y(jié)合”方式、“三大保障”機(jī)制為內(nèi)容的“四二三”安全教育培訓(xùn)工作體系，為礦井安全發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。截至記者發(fā)稿時(shí)，這座深達(dá)800余米、年產(chǎn)700多萬(wàn)噸、兗礦集團(tuán)本部主要的支柱礦井，已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7周年，創(chuàng)出建礦以來(lái)最長(zhǎng)安全周期，安全產(chǎn)煤5200余萬(wàn)噸，安全產(chǎn)煤量保持同類礦井先進(jìn)水平。

　　以“四化理念”統(tǒng)領(lǐng)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)劃。該礦黨委始終秉承“四化”安全教育培訓(xùn)理念，以理念與管理的深度融合促進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。即形式上多樣化，不斷探索符合職工認(rèn)識(shí)特點(diǎn)、感興趣、易于接受的方法；內(nèi)容上規(guī)范化，按照“六個(gè)統(tǒng)一”安全宣教原則，務(wù)求使職工受到系統(tǒng)、全面教育，避免走過(guò)場(chǎng)；實(shí)施上差異化，以安全培訓(xùn)“三項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn)，持續(xù)完善“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)模式，因人因時(shí)因地因事施教；保持上人文化，深推以“以人為本、安全為天、預(yù)防為主”，“重基、重技、重防、重教、重情、重查”為主要內(nèi)容的“三為六重”安全文化建設(shè)，完善實(shí)施方案、培育示范亮點(diǎn)，促進(jìn)安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，有效發(fā)揮了文化管理的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、規(guī)范作用。

　　以“剛?cè)醿山Y(jié)合”方式驅(qū)動(dòng)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容入腦入心。這個(gè)礦黨委堅(jiān)持“剛性落實(shí)”與“人本關(guān)懷”相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了安全教育培訓(xùn)工作“兩手抓兩手硬”。剛性落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)安全工作部署，結(jié)合礦井實(shí)際，廣泛開(kāi)展“強(qiáng)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、提素質(zhì)”主題活動(dòng)。深化《安全宣傳教育方法、警示、實(shí)踐》“三本書(shū)”學(xué)習(xí)，組織各工種及新工人崗前培訓(xùn)，舉辦豐富多彩的群眾性安全督導(dǎo)活動(dòng)，不斷提升職工安全生產(chǎn)的知識(shí)和能力水平。大力宣傳《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，發(fā)揮媒體優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)全礦上下充分認(rèn)識(shí)“七項(xiàng)規(guī)定”對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和保護(hù)職工生命安全健康、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定的重要意義，營(yíng)造出“一切為了職工安全”的濃厚氛圍。實(shí)施安全心理援助工程，通過(guò)推進(jìn)“三個(gè)一”建設(shè)，即打造一支穩(wěn)定的心理健康輔導(dǎo)員隊(duì)伍；完善一套心理援助工作運(yùn)行制度；鋪設(shè)一條面向職工群眾的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極構(gòu)建融“法、理、情”為一體的安全教育人性化管理模式，以組織的關(guān)愛(ài)關(guān)心關(guān)注，為職工培養(yǎng)健康的心態(tài)、愉悅的心情，引導(dǎo)職工珍惜生命、熱愛(ài)生活、守衛(wèi)安全。

　　以“三大保障”機(jī)制支撐安全教育培訓(xùn)成效高位提升。為保持安全教育培訓(xùn)工作持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，該礦黨委著力在強(qiáng)化“三大保障”上狠下功夫。強(qiáng)化組織保障，在礦級(jí)層面，成立礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、管理科室負(fù)責(zé)人為成員的職工教育委員會(huì)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位；在基層組織層面，明確黨支部書(shū)記安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任人職責(zé)，層層明晰責(zé)任、落實(shí)分工；在黨員隊(duì)伍層面，豐富“安全先鋒、煤海旗幟”、“一幫一”等活動(dòng)內(nèi)涵，形成了黨員帶頭學(xué)安全、講安全、保安全的工作格局。強(qiáng)化制度保障，制定完善《安全教育培訓(xùn)管理制度》、《職工素質(zhì)培訓(xùn)管理方法》等一系列規(guī)章制度，并組織相關(guān)部門定期對(duì)各單位教育培訓(xùn)情況開(kāi)展指導(dǎo)和檢查，進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲，確保工作有章可循、有標(biāo)可對(duì)、有據(jù)可查。強(qiáng)化平臺(tái)保障，堅(jiān)持職工教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)為主、單位組織自學(xué)為輔兩塊“陣地”同時(shí)抓，推廣網(wǎng)絡(luò)、課件、電視錄像等信息數(shù)字化教學(xué)，組織安全知識(shí)競(jìng)賽和演講答題等靈活性教育活動(dòng)，鼓勵(lì)支持各級(jí)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)室等自主性課堂，持續(xù)促進(jìn)了安全教育培訓(xùn)效率的更大化。

　　據(jù)了解，該礦井先后榮獲“國(guó)家特級(jí)安全高效礦井”、“中國(guó)煤炭工業(yè)‘雙十佳’礦井”、“第八屆中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位百?gòu)?qiáng)”、“山東煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等稱號(hào)。

來(lái)源：人民網(wǎng)-山東頻道