１１月２８日，陜西銅川陳家山煤礦發(fā)生特大礦難。
    每一次事故處理的過(guò)程中，我們都聽(tīng)不到工會(huì)的聲音，這一次也不例外。這是一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象。如果說(shuō)一些非法開(kāi)采的小煤窯沒(méi)有工會(huì)，那么發(fā)生礦難的河南大平礦、河北沙河礦，以及這次的陜西陳家山礦，可都是國(guó)有大礦，肯定是有工會(huì)組織的。那么工會(huì)為什么在事故發(fā)生后一點(diǎn)聲息也沒(méi)有呢？
    想到這個(gè)問(wèn)題 ，是因?yàn)榭吹搅嗣襟w對(duì)陜西陳家山礦難報(bào)道的這樣一個(gè)細(xì)節(jié)：一位礦工曾對(duì)自己的母親說(shuō)，礦井下的工作層面１１月２２日起火，煤礦卻一直沒(méi)有停止生產(chǎn)，滅火隊(duì)已經(jīng)在井下工作了近一個(gè)星期，火勢(shì)才控制住了一些，許多礦工都不愿下井。另一位在井下生死不明的礦工的哥哥對(duì)記者說(shuō)，井下有安全隱患后，有經(jīng)驗(yàn)的礦工都拒絕下井工作，但是煤礦生產(chǎn)隊(duì)不讓停工，并強(qiáng)調(diào)不下井工作的礦工，全部都要進(jìn)行處罰，拒絕工作的甚至要停職停工。（１１月２９日《新京報(bào)》）
    原來(lái)如此！請(qǐng)問(wèn)：當(dāng)?shù)V工們被逼進(jìn)這樣高危的礦井中的時(shí)候，這家國(guó)有大礦的工會(huì)組織安在？！工會(huì)為什么不代表礦工和管理者談判，為什么不把礦工的生命放在眼里？
    這些年來(lái)，每當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵犯，比如農(nóng)民工被“欠薪”的時(shí)候，媒體也好，專(zhuān)家也好，常說(shuō)“深層原因”之一便是農(nóng)民工沒(méi)有自己的工會(huì)組織，沒(méi)有和資方平等的談判地位，所以只有參加工會(huì)組織，掌握強(qiáng)有力的組織資源，才能擺脫弱勢(shì)地位，參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平等博弈，如此也才能從根本上維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我們常見(jiàn)的“欠薪”問(wèn)題也才能得到根本解決。陳家山礦的礦工們?cè)诋?dāng)前煤炭緊缺的情況下，也許不會(huì)被“欠薪”，但在比“欠薪”更加可怕的安全問(wèn)題上，這個(gè)國(guó)有大礦的工會(huì)，又為工人們做了什么呢？這樣的工會(huì)在礦難發(fā)生之后，能不失語(yǔ)嗎？
    最近，沃爾瑪、三星、肯德基、麥當(dāng)勞、戴爾等在中國(guó)內(nèi)地的外資企業(yè)沒(méi)有組織工會(huì)一事，雖然引起了全國(guó)總工會(huì)的高度關(guān)注，也引起了中國(guó)公眾和媒體義憤，但從媒體的報(bào)道看，外資企業(yè)的中國(guó)員工們似乎對(duì)此并不是太在意。一位不理解媒體大量評(píng)論此事的外企員工說(shuō)：“成立工會(huì)和維護(hù)職工權(quán)益是兩回事。”她所在的公司沒(méi)有成立工會(huì)，但她并不為自己的利益感到擔(dān)憂(yōu)。在加入這家外企前，她就和資方商定了薪酬，公司承諾為她辦理各種保險(xiǎn)，并據(jù)此簽訂了聘用協(xié)議。“連公司的臨時(shí)工都享受同樣的待遇。” “一旦發(fā)生什么糾紛，可以訴諸法律。”在她眼里，法律的保護(hù)遠(yuǎn)比成立政府所要求的工會(huì)更為有效。（１１月１７日《中國(guó)青年報(bào)》）
    這真是讓人尷尬的事情！不過(guò)這至少提醒我們，工會(huì)是為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而存在的，在華外資企業(yè)不按中國(guó)法律要求組建工會(huì)，我們當(dāng)然要義憤，但我們更該義憤的是，某些“咱中國(guó)”自己的企業(yè)，雖然有五臟俱全的工會(huì)組織，雖然有享受著一定級(jí)別待遇的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，但卻形同虛設(shè)，甚至連工人的死活都不屑于一問(wèn)。
    自上而下地組建工會(huì)，當(dāng)然很容易，但勞動(dòng)者權(quán)利自下而上地生長(zhǎng)，卻不像組建工會(huì)這樣一蹴而就。如果工會(huì)不能很好地履行自己維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的天職，如果行政系統(tǒng)和司法系統(tǒng)對(duì)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象只具有軟約束力，那么，勞動(dòng)者權(quán)利的生長(zhǎng)，將是一個(gè)極其漫長(zhǎng)的過(guò)程。